本文作者：卢健强；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着经济和科学的发展,企业对人力资源管理的要求越来越严格,要想真正的胜任人力资源管理工作,就必须要掌握一定的知识内涵。人力资源是现在企业比较宝贵的资源,同时也是企业发展和主导因素。在当前社会,各个企业之间的竞争越来越大,他们之间的竞争重点慢慢的向人力资源方面转移,因此对多数企业的人力资源管理工作提出了新的要求。为了将人力资源的作用发挥到极致,必须要思考分析,要不断适应新时代的发展,对人力资源管理进行不断创新,这样才能推动企业的发展。
【论文正文预览】：一、引言在当前车水马龙,经济时代改头换面的时刻,人力信息关乎着一个企业的存亡。有一个好的管理者,能胜过20个劳动力,因此,人力资源管理在目前的企业发展中非常重要。面对着企业中的形形色色的人物,那么怎么才能做好人力资源管理工作是值得我们思考分析的,在做好此工作的前
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理分析创新
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【稿件标题】：【浅析人力资源会计】浅析当代人力资源管理
【作者单位】：电子科技大学中山学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年16期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：卢健强；

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