本文作者：成功正常投稿发表论文到《现代营销(经营版)》2013年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正在这里,我想说说我对"忠诚度"的一些看法。我不赞同以所谓的"忠诚度"来说事儿,尤其是一些负责面试的对人力资源专业一知半解的招聘者,以这么一个看似冠冕堂皇的理由来指责或是拒绝应聘者,不妥当。前几日一个朋友找到我,跟我讲述了他的困惑。工作五年多,换过几家单位,近期因为特殊原因回家处理事情导致再次离职。现在事情是解决完了,可原单位、原来的位置已经被被人替代。当他再出来找工作,却遇到了莫大的阻碍,缘起一个词,"忠诚度"。这个词带给朋友很大的困扰,因为他所应聘的很多企业,很多面对他的老板,拿着朋友简历看的时候,都会指责朋
【论文正文预览】：王瑞玲;;影响知识员工组织忠诚度的因素的实证研究[J];科教文汇(下旬刊);2008年07期
【文章分类号】：在这里,我想说说我对“忠诚度”的一些看法。我不赞同以所谓的“忠诚度”来说事儿,尤其是一些负责面试的对人力资源专业一知半解的招聘者,以这么一个看似冠冕堂皇的理由来指责或是拒绝应聘者,不妥当。前几日一个朋友找到我,跟我讲述了他的困惑。工作五年多,换过几家单位,近期
【稿件关键词】：F272.92
【参考文献】:

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【稿件标题】：【别用爱情说事儿】别总拿应聘者的忠诚度说事儿
【作者单位】：忠诚度应聘者企业特殊原因人力资源招聘跳槽员工面试工作
【发表期刊期数】：《现代营销(经营版)》2013年08期
【期刊简介】：0......更多现代营销(经营版)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11193/)投稿信息
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