本文作者：黄丽华；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2013年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在任何行业,"人"都是核心参与因素,"人"永远都是第一生产力,而作为第三产业的旅游业,游客所要享受的是过程与优质的服务,因此旅游从业人员的素质就显得尤为重要,海南自古以来就是华夏版图中一个具有独特地理环境和人文气息的岛屿,这里哺育了独具特色的海南文化,尤其是灿烂的黎苗文化。作为海南古老的﹑朴素的﹑有着丰富传承的民族,海南民族文化旅游资源地方特色鲜明,一般人甚至是本土居民也很难能够彻底理解民族文化的精髓,自然也就不能很好地服务游客,所以培养高素质的本土旅游服务人员应该被提上议事日程。本文从剖析海南黎苗少数民族导游培训与管理的缺陷,以及造成问题的原因,对如何加强海南黎苗少数民族导游的培训与管理提出了意见和建议,并简要论述了如此所带来的优势与好处。
【论文正文预览】：一、加强对海南黎苗少数民族导游的培训与管理带来的优势1.助推海南国际旅游岛建设2010年1月4日,国务院发布了《国务院关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》,作为国家的重大战略部署,旨在2020年将海南初步建成世界一流海岛休闲度假旅游胜地,使之成为开放之岛、绿色之
【文章分类号】：F592.6
【稿件关键词】：少数民族导游培训
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【稿件标题】：【海南少数民族】浅谈少数民族导游的培训与管理——以海南黎苗少数民族导游为例
【作者单位】：琼州学院外国语学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2013年10期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8408/)投稿信息
【版权所有人】：黄丽华；

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