本文作者：王敏；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文采用实证研究的方法,研究工作三年的职场人士的性别在组织承诺、工作满意度、人格特质和离职倾向上的差异性,得出了性别在这几个变量上不存在显著差异的结论,并由此得到一些启示:组织在人力资源招聘、开发、培训、使用、薪酬、提升和管理方面,应该摒弃性别歧视,更好的开发和使用人力资源,保持公平,保障权利,更好的激励和有效的使用人才。
【论文正文预览】：随着全球化组织的结构越来越多样性,组织成员的多元化和文化多元化影响,以及组织成员面对市场的多样化选择,使组织成员有更多的工作选择机会和意愿。研究组织成员的离职倾向,以预测员工离职行为,为组织的人力资源管理和增强竞争力做好充分准备是十分必要的。1研究模型与研究
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：性别组织承诺工作满意度人格特质离职倾向
【参考文献】:

• 陶咏梅;李曼;;中小企业员工的组织承诺[J];人力资源管理;2011年08期
• 霍甜;李敏;;员工工作满意度、工作行为与组织承诺关系述评[J];经济与管理;2011年07期
• 程利娜;;论组织管理中的组织承诺[J];商业时代;2011年24期
• 陈浩;;心理所有权如何影响员工组织公民行为——组织认同与组织承诺作用的比较[J];商业经济与管理;2011年07期
• 郭骁;;创业中的变革型领导对组织公民行为的影响:组织承诺的中介作用[J];首都经济贸易大学学报;2011年03期
• 孔芳;赵西萍;;员工心理资本与对组织承诺传导机制的实证研究[J];软科学;2011年08期
• 张升飞;;员工工作时间对工作满意、组织承诺和离职倾向的影响研究[J];中南民族大学学报(人文社会科学版);2011年04期
• 卢渐;;“玻璃天花板”的自我实现[J];21世纪商业评论;2011年08期
• 孟丽君;;银行柜员情绪劳动策略的影响因素及对策分析[J];河北金融;2011年08期
• 刘建华;王亚江;张沫;;基于自我效能调节作用的员工工作满意与组织承诺关系研究[J];贵州财经学院学报;2011年04期
• 戚振江;朱纪平;;HRM与绩效关系研究:组织承诺中介作用及与绩效的层次效应分析[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
• 张静;宋继文;;创新型企业文化对员工的组织承诺感的影响——基于3M创新型企业文化的实例分析[A];北京市社会心理学会2007年学术年会论文摘要集[C];2007年
• 唐春勇;潘妍;陈禹;;积极的员工一定忠诚吗?心理资本对员工组织承诺的影响研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
• 黄云刚;陈学军;;人力资源管理效能知觉与组织承诺对创造力的影响[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
• 胡三嫚;佐斌;;工作不安全感与组织承诺:领导-部属交换的调节作用研究[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
• 李永华;石金涛;王莉;;职业承诺、组织承诺与员工满意度的实证研究——以项目经理为例[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
• 曾圣钧;;知识型员工主管承诺、组织承诺与团队绩效关系的比较研究[A];北京市社会心理学会2009年学术年会论文摘要集[C];2009年
• 袁树军;;人力资源双向管理——基于一家核电集团的案例分析[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
• 郭亚鸣;李同归;;国有企业员工的团体依恋、组织承诺与工作倦怠[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
• 成瑾;白海青;;基于企业可控性的员工工作态度影响因素实证研究:以珠三角地区为例[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
• 夏星;企业应关注职业女性烦恼[N];中国劳动保障报;2007年
• 记者　 韩晓玲 通讯员　 蒋明 楚静;专家呼吁加强性别意识教育[N];湖北日报;2006年
• 安新;浅论企业员工的工作满意和组织忠诚度管理[N];国际商报;2008年
• 时晓夕;格鲁吉亚经援项目显商机 中国公司宜积极跟踪参与[N];建筑时报;2009年
• 刘锡潼;逾七成企业摒弃“排斥女性”用人陋习[N];北京商报;2007年
• 李静;与知名企业面对面[N];北京人才市场报;2007年
• 叶秋红（作者单位为晋西机器工业集团有限责任公司）;企业要发展就要依靠优秀人才[N];山西政协报;2006年
• 天则经济研究所理事长、北京富平发展学院理事长 茅于轼;我对CSR的一些思考[N];21世纪经济报道;2007年
• 谢冬兰 译;新一代“妈妈企业家”[N];中国社会报;2008年
• 徐海星;首批8家企业获成品油批发权[N];广州日报;2007年
• 黄春生;工作满意度、组织承诺与离职倾向相关研究[D];厦门大学;2004年
• 李华;企业管理人员职业高原与工作满意度、组织承诺及离职倾向关系研究[D];重庆大学;2006年
• 王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
• 江永众;服务员工组织承诺、工作满意与服务质量关系研究[D];西南财经大学;2007年
• 邢小明;新员工社会化、社会资本、组织承诺关系研究[D];江西财经大学;2010年
• 杨敏郎;海峡两岸企业主管转换型领导与领导绩效关系之研究[D];厦门大学;2007年
• 刘璞;变革型领导行为影响员工行为机制的研究[D];电子科技大学;2008年
• 郗河;企业社会责任特征对员工组织承诺及组织公民行为作用机制研究[D];浙江大学;2009年
• 陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;2006年
• 汪新艳;知识员工组织公平感对工作绩效的影响机制研究[D];华中科技大学;2008年
• 金艺;企业租赁员工组织承诺实证与探索[D];华东师范大学;2011年
• 李迎春;不当管理对员工组织承诺影响的研究[D];宁波大学;2011年
• 熊运亮;民营生产型企业组织形象与组织承诺的相关研究[D];西南大学;2009年
• 王蓓;基于心理契约的员工组织承诺的实证研究[D];浙江大学;2007年
• 佟宁宁;中层管理者组织公平感对组织承诺的影响研究[D];大连理工大学;2006年
• 唐丽莉;企业员工组织承诺对关系绩效影响的实证研究[D];大连理工大学;2006年
• 刘琳莉;心理授权与组织承诺的关系研究[D];大连理工大学;2006年
• 王方志;知识员工情绪智力与组织承诺关系的实证研究[D];安徽大学;2010年
• 黄珊珊;企业质量管理人员工作价值观与组织承诺的相关性研究[D];暨南大学;2004年
• 刘海玲;企业员工工作生活质量及其与组织承诺的关系研究[D];河南大学;2006年

【稿件标题】：【翻译研究中的性别视角】性别视角下的人力资源工作分析研究
【作者单位】：廊坊师范学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年05期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：王敏；

更多建筑设计论文论文详细信息: 【翻译研究中的性别视角】性别视角下的人力资源工作分析研究
http://www.400qikan.com/lunwen/jianzhu/jzsjlw/230404.html

相关专题： 《中国商贸》相关期刊

推荐期刊：

江苏纺织

质量探索

黄海学术论坛

外国语

淮海文汇

当代经济

国际税收

广西中医药大学学报

健康向导

中国西部科技

上一篇：贵州省铜仁市|贵州省农村土地流转情况调查分析——以贵州省铜仁地区为例
下一篇：怎样实践科学发展观|实践科学发展观促进陕西公用事业价格改革