本文作者：冉毅波；成功正常投稿发表论文到《WTO经济导刊》2011年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正无论高速发展还是稳步发展的企业,要在竞争激烈、变化无常的市场环境中获得持续成功,建立百年常青基业,企业必须是健康型的。什么样的企业能够称之为健康型企业呢?它必须既有良好的财务经营业绩,同时也拥有一支生理健康和心理健康的员工队伍,能够创建经年历久的、令人满意的工作环境和企业文化。
【论文正文预览】：无论高速发展还是稳步发展的企业,要在竞争激烈、变化无常的市场环境中获得持续成功,建立百年常青基业,企业必须是健康型的。什么样的企业能够称之为健康型企业呢?它必须既有良好的财务经营业绩,同时也拥有一支生理健康和心理健康的员工队伍,能够创建经年历久的、令人满意的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：可持续发展健康型员工管理企业文化心理健康人力资源管理者多元化员工队伍生理健康员工关系
【参考文献】:

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【稿件标题】：【员工可持续发展】科学推进员工管理创建可持续发展的健康型企业
【作者单位】：人力资源管理协会(SHRM);
【发表期刊期数】：《WTO经济导刊》2011年04期
【期刊简介】：0......更多WTO经济导刊杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10898/)投稿信息
【版权所有人】：冉毅波；

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