本文作者：何锦龙；张婷婷；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代企业推进了市场经济时代,在这个风云变幻的环境中,企业的核心资产已由原始的资本、技术转移到了具有创造性潜能的人的身上。虽然很多企业都已意识到了“人”的重要作用,但在人力资源管理过程中仍然存在企业选人、用人、育人、留人的难题。笔者认为只有通过大力健全企业的“激励机制”和完善企业“引进人才,发展人才”的补充机制。从企业内外着力,实现企业人力资源管理职能的整合。
【论文正文预览】：企业人力资源系统是一个复杂、相互关联的有机体系。为实现企业整体的核心战略目标,必须将建立健全企业人力资源系统当作一项长期的工作,渗透到企业各项工作的始终。笔者针对企业人力资源管理中最为突出的几个问题,提出必须在:支撑——激励机制和补充——人才引进保留机制上
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源激励机制补充战略人才网罗
【参考文献】:

• 赵旖旎;基于自主创新的企业人才激励机制研究[D];中国海洋大学;2007年
• 韩蓉;长庆井下技术作业处长效管理机制构建研究[D];西安理工大学;2007年
• 陈文婷;国有企业内部劳动力市场缺陷及修复研究[D];东北财经大学;2006年
• 朱敏,伍晓曦,冯炼;不同所有制企业员工积极性实证研究[J];财经科学;2001年04期
• 王培欣;田英辰;李锐;;上市公司高管人员薪酬问题实证分析[J];管理科学;2006年03期
• 刘纯;激励理论及其在企业中的运用[J];经济理论与经济管理;2001年01期
• 叶仁荪;科技革命对人力资源管理的影响[J];经济理论与经济管理;2002年03期
• 曹细玉;知识型企业新人力资源管理模式研究[J];科学学与科学技术管理;2002年04期
• 何增科;美国、新加坡、印度等国家在人才资源开发管理方面做法和经验的比较研究[J];马克思主义与现实;2004年02期
• 李垣,刘益;关于企业组织激励的探讨[J];数量经济技术经济研究;1999年05期
• 肖缓;基于心理契约的知识型员工行为激励模型[J];中国管理科学;2003年05期
• 刘洪,赵曙明;企业家薪酬确定的原则、影响因素与方案[J];中国软科学;2000年06期
• 陈世平;;软件企业研发人员激励机制研究——以华为技术有限公司为例[J];中国人力资源开发;2005年04期
• 王东暄;企业产品开发的人才策略研究[D];东北农业大学;2000年
• 王长征;知识经济背景下人力资源管理问题探讨[D];南京工业大学;2004年
• 史春祥;我国高新技术企业薪酬体系研究[D];首都经济贸易大学;2006年
• 翟海锋;ERP中的人力资源管理[J];IT经理世界;1999年02期
• 叶勇;;外经贸部人事司携手金益康 升级人事管理[J];每周电脑报;1999年28期
• 陈林,王卫平;关于人力资源信息系统的探讨[J];华东经济管理;2001年S1期
• 金涛,杨宏亮,郭振东;如何建立良牲的人力资源系统[J];上海管理科学;2001年02期
• 肖鸣政;人力资源系统的结构分析 兼论加入WTO后中国人力资源能力建设问题[J];中国培训;2002年04期
• 章红兵;试论“育人与用人的一体化”人力资源管理方案[J];上海青年管理干部学院学报;2002年01期
• 刘凌,江海,尹绍峰;基于多层(三层)体系结构的人力资源系统[J];湖南轻工业高等专科学校学报;2003年04期
• ;将数据转化为知识[J];每周电脑报;2003年17期
• ;宝洁外包员工服务[J];每周电脑报;2003年35期
• 蒋歆;;力导以人为本 强化个性至上 SAP人力资源管理解决方案[J];数码世界;2003年11期
• 刘佳晨;;基于因子分析方法的企业人力资源系统的控制与管理[A];1997年中国控制会议论文集[C];1997年
• 周益平;;以信息化促进企业管理创新[A];电信运营业信息化与管理创新研讨会论文集[C];2004年
• 陈晓华;;人力资源:解决龙头与龙尾的脱节——访中国惠普有限公司人力资源总监张国维[A];第三届中美质量交流研讨会论文集[C];2004年
• 文晓红;;企业文化建设与人力资源管理的初步实践与思考[A];湖北省中、小水电建设与管理专委会成立大会及学术研讨会资料汇编论文集[C];2004年
• 王福俭;;北京液化气公司信息门户系统[A];中国城市燃气学会液化气专业委员会第二十届年会论文集[C];2004年
• 赵将英;;浅谈昆钢ERP人力资源系统的运用[A];冶金企业MES和ERP技术实践论文集[C];2005年
• 张洪彬;;对政府知识管理提升政府能力的探讨[A];中国行政管理学会2005年年会暨“政府行政能力建设与构建和谐社会”研讨会论文集[C];2005年
• 张德钦;杨启森;;柳州钢铁(集团)公司光纤主干网络系统的改造[A];广西计算机学会2005年学术年会论文集[C];2005年
• ;信息化的实施完全可以循序渐进[A];中国物流与采购联合会会员通讯总第74期—84期（2005年）[C];2005年
• 杨岚;;教育现代化:大学人文素质教育理念发展走向浅探[A];第四期中国现代化研究论坛论文集[C];2006年
• 钟华;完善人力资源系统[N];国际商报;2000年
• 晓舟;解决中小企业人力资源管理[N];中国计算机报;2000年
• 李智;网络时代的人力资源管理[N];中国经营报;2000年
• 向建国;五项修炼 企业的必修课[N];中国企业报;2001年
• 中信国际研究所 卢传敏 舒志军;BPR与ERP有机结合[N];国际商报;2001年
• 张钰梅;中外运集团签约奇正人力资源系统[N];国际商报;2001年
• 本报记者 潘永花;成功的CRM源于数据仓库[N];网络世界;2001年
• 王拓轩 房晟陶;人力资源与企业文化变革[N];国际金融报;2002年
• 金蝶公司提供内容支持;金蝶K/3人力资源系统功能介绍[N];计算机世界;2002年
• ;如何成功实施e-HR?[N];计算机世界;2002年
• 杨文健;中国水库农村移民安置模式研究[D];河海大学;2004年
• 赵庆惠;我国农业高新技术企业核心竞争力研究[D];中国农业科学院;2005年
• 肖兵;中国国际航空公司人力资源系统技术报告[D];吉林大学;2004年
• 曲文尧;基于ERP的人力资源管理信息系统的研究与实现[D];山东科技大学;2004年
• 刘柏华;办公自动化系统与人力资源系统应用集成的研究[D];华中科技大学;2004年
• 李晓飞;基于SOA的人力资源管理信息系统架构研究[D];南昌大学;2006年
• 王会咪;基于平衡记分卡的绩效管理与人力资源系统[D];北京工业大学;2006年
• 王宁;基于混沌理论的企业管理研究[D];北京工业大学;2006年
• 王坤;我国物流企业竞争力问题分析与评价[D];江西财经大学;2006年
• 卢斌;人力资源管理信息系统的设计与实现[D];吉林大学;2006年
• 段鹏;基于ECC的COSCO BULK人力资源系统化管理模式研究[D];天津大学;2006年
• 王宪军;企业门户平台关键技术的研究及实现[D];华北电力大学（北京）;2007年

【稿件标题】：【建立健全激励机制】从激励和人才补充角度谈健全企业人力资源管理
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：何锦龙；张婷婷；

更多建筑设计论文论文详细信息: 【建立健全激励机制】从激励和人才补充角度谈健全企业人力资源管理
http://www.400qikan.com/lunwen/jianzhu/jzsjlw/195348.html

相关专题： 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

巴蜀质量跟踪

东西南北

山西农业大学学报(社会科学版)

自然灾害学报

唐山职业技术学院学报

今日海南

恐龙

河南税务

中国民航飞行学院学报

广州市公安管理干部学院学报

上一篇：【生态环境恶化】国际经济环境恶化中国企业更须加强内治
下一篇：[应收账款周转率高说明论文]应收账款周转率修订新思路