本文作者：向红兵；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：要建立起科学的公司法人治理结构,从制度上强化所有者对经营者的有效约束问题,这不仅是公司制企业能否正常运转的核心,也是企业经营者制度创新能否取得应有成效的关键所在。本文在阐述激励约束理论基础之上重点分析了企业经营者激励约束机制的设计内容。
【论文正文预览】：所有权和经营权的分离是现代企业制度的特点。公司的经营者是公司宝贵的人力资源,他们都有自己的利益,并且他们的利益往往会和股东的利益发生冲突,为了使他们的行为尽量符合股东的利益,就需要建立一套行之有效的激励约束机制。一、激励约束机制的理论基础所谓激励,在组织行为
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：经营者激励理论约束机制所有者权益风险投资设计内容净利润理论基础公司制企业
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【稿件标题】：建立健全激励约束机制|浅析企业经营者激励约束机制的设计
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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