本文作者：郑利敏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正近年来,企业为了留住单位的优秀人才,加大了优秀人才的薪酬调整力度。然而,这一招并没有遏制住人才跳槽现象的发生。优秀人才的出走,一个重要的原因就是与我们工作环境没有改变、使他们觉得在原企业里面缺乏成长的空间所造成的。如何给人才一个良好的发展空间,应该说还有很多的工作值得去做、值得去探讨。
【论文正文预览】：近年来,企业为了留住单位的优秀人才,加大了优秀人才的薪酬调整力度。然而,这一招并没有遏制住人才跳槽现象的发生。优秀人才的出走,一个重要的原因就是与我们工作环境没有改变、使他们觉得在原企业里面缺乏成长的空间所造成的。如何给人才一个良好的发展空间,应该说还有很多
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：优秀人才发展空间企业领导者和谐挑战性员工工作环境夯实基础工作值
【参考文献】:

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【稿件标题】：优秀和谐促进员事迹|如何给优秀人才提供一个宽松和谐的发展空间
【作者单位】：中原油田地质录井处;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年24期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：郑利敏；

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