本文作者：张莉；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人工成本水平既是影响企业经济效益的重要因素,又是影响企业人才竞争重要因素。现代企业在走出"重物质要素,轻人力资源"传统观念的同时,极易走上另一个极端——人力资源高消费。因此,研究如何判断考核企业的人工成本的投入是否合理,是否有效率,企业有没有实现对人工成本投入的控制,使投入效益最大化,是人工成本管理的关键所在。
【论文正文预览】：人工成本是指在一个固有时间内企业在生产经营以及提供服务活动的过程中,因为使用了劳动力而产生的直接间接费用的总和,大体上主要有以下几个内容组成:支付给劳动者的报酬,为员工支付的劳动保障的费用(也称“五险一金”),员工的各项福利费用,住房补贴,劳动保护费用,培训费用,
【文章分类号】：F275.3
【稿件关键词】：人工成本管理人工成本控制
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【稿件标题】：[广西可持续发展促进会论文]加强人工成本管理,促进企业可持续发展
【作者单位】：北京中远国际货运有限公司;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2012年05期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1298/)投稿信息
【版权所有人】：张莉；

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