本文作者：艾翅翔；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2006年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在现代信息通讯技术高速发展与经济全球化的今天,虚拟企业已成为越来越流行的企业组织形式。本文在对虚拟企业的特征分析的基础上,着重对虚拟企业人力资源管理存在的问题和解决措施提出了见解。
【论文正文预览】：一、引言知识经济、经济全球化及网络经济的发展,给企业组织带来了深刻的变革。新的组织形式是精瘦的、柔性的,由网络维系的组织。企业不再局限于内部发展自己,而是向外寻求其他能力的配合。伴随网络的发展,虚拟企业(VirtualEnterprise)应运而生,并越来越受到人们的关注。虚
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：虚拟企业人力资源管理
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【稿件标题】：中小企业人力资源管理|虚拟企业的人力资源管理
【作者单位】：新疆大学经济与管理学院
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2006年02期
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【版权所有人】：艾翅翔；

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