本文作者：田卫国；成功正常投稿发表论文到《中国物价》2011年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：作为劳动法的一项基本原则,诚实信用原则贯穿于我国《劳动合同法》的始终。但与新西兰劳动法相比,我国劳动法对诚实信用原则的规定过于宽泛,缺乏可操作性。本文从新西兰《雇佣关系法》对诚信义务的规定入手,比较了新西兰劳动法与我国劳动法规定的差异,分析了我国劳动法规定的不足,提出了明确诚信义务的范围、加强集体谈判诚信义务的规定以及建立诚信规范,加强处罚机制等改进我国劳动法诚信制度的措施。
【论文正文预览】：诚实信用原则作为民事法律规范的一项基本原则,也是民法的“帝王条款”,要求民事主体恪守信用、诚信履约、诚信不欺。作为民法领域的诚实信用原则在各国劳动法中得到充分体现,新西兰劳动法及我国《劳动合同法》也不例外。一、诚信原则释义诚实信用,拉丁文表述为BonaFide,法
【文章分类号】：DD912.5;D961.2
【稿件关键词】：诚实信用诚信义务信息集体谈判
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【稿件标题】：【新西兰劳动法】新西兰劳动法的诚实信用原则及我国劳动法的借鉴
【作者单位】：浙江万里学院;
【发表期刊期数】：《中国物价》2011年01期
【期刊简介】：《中国物价》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国物价杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-2248/F，国际刊号：ISSN1003-398X。中国物价杂志社由国家发展计划委员会市场与价格研究所主办，本刊为月刊，开本：大16......更多中国物价杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10074/)投稿信息
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