800家正规期刊分类一览表

中国实用眼科杂志封面

中国实用眼科杂志杂志社

主管单位：中华人民共和国卫生和计划生育委员会
期刊级别：核心期刊
出版周期：月刊
国际刊号：1006-4443
国内刊号：21-1348/R
邮发代号：8-169
出版地点：辽宁省沈阳市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
职称评审：职称评审条件条件解读《全》
期刊真伪：鉴别期刊真伪5大方法！

关注我们

本期刊为正规期刊，已通过真伪查询！

本期刊可免费赠送一本当期样刊！

本期刊可用于职称评审！单位、国家均认可！

当前位置：首页 > 学术论文 > 建筑类 > 建筑设备论文 >

企业发展的重要使命:构建聚集人才的企业文化

【在线投稿】【服务流程】学术期刊：《中国实用眼科杂志》来源：建筑设备论文投稿打印收藏

常见问题

本文作者：夏兆敢；张海曼；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2007年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在知识经济这个人才主权时代,那些能够吸纳、留住、开发、激励一流人才的企业已成为市场竞争的真正赢家,因此,如何聚集人才就成为了企业发展的重要使命和当务之急。本文拟从人才的内在需求出发,结合企业发展的要求,从企业文化的角度,就企业如何聚集人才进行了探讨。
【论文正文预览】：知识经济时代是一个人才主权时代。在这个时代,那些能够吸纳、留住、开发、激励一流人才的企业就成为市场竞争的真正赢家。随着企业的不断发展和市场竞争的日趋激烈,许多企业从人本管理理念出发,站在人才内在需求的角度,为人才提供人力资源产品与服务,并赢得了人才的满意与忠
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化人才集聚企业发展
【参考文献】:

董俊秀;现代公司人才储备策略研究[D];黑龙江大学;2006年
魏颖;《三国演义》的传统人力资源管理思想及其对现代企业管理的启示[D];贵州大学;2006年
张建军;企业核心员工管理现状分析及对策研究[D];贵州大学;2006年
郭琴;SBM公司人力资源发展的对策研究[D];上海海事大学;2006年
张娅;现代饭店人才流失现象分析及对策研究[D];天津大学;2006年
陆坤;企业持续创新内部人才激励机制研究[D];昆明理工大学;2007年
张竞;我国知识型员工管理问题研究[D];东北财经大学;2006年
谭臣佚;三一重工营销总公司员工满意度提升研究[D];中南大学;2006年
孙婵;湖南省星级酒店员工流失现状及对策研究[D];中南大学;2006年
钟实;湖南电信员工满意度变化研究[D];中南大学;2006年
俞亮;;企业文化不是遮羞布[J];企业文化;2010年10期
顾建国;;企业文化之真相乍现[J];人民公交;2011年06期
汪中求;;不做口是心非的企业文化[J];企业文化;2010年01期
汪中求;;不做口是心非的企业文化[J];冶金企业文化;2011年04期
颜时启;;企业信仰=企业文化[J];科技与企业;2010年03期
高群;;海纳百川有容乃大——记TCL集团的企业文化[J];中国经济快讯;2000年11期
孙树杰;;文化“治”不了企业[J];科技与企业;2003年09期
;企业文化的特征与要素[J];科技与企业;2003年05期
粟杨;;企业文化的内力属性[J];科技与企业;2010年06期
张玲;;在企业文化建设中真正贯彻以人为本的指导思想[J];China's Foreign Trade;2011年14期
杨先龙;程业笛;;企业文化是企业活力的源泉[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
王慧勇;;企业文化的“内部市场”问题[A];中国石油石化工程技术和物装手册（第二分册）[C];2003年
吕晓宁;;中国企业文化十批判[A];用文化提升企业竞争力——陕西省首届企业文化研讨会论文集[C];2004年
王家圣;唐显银;;浅谈民营企业文化建设的重要性[A];第五届中国企业文化百人学术论坛(湖北省)[C];2011年
杨兆平;;浅谈如何发挥企业文化的功能[A];湖北省职工思想政治工作优秀科研成果汇编（1999-2000）[C];2001年
杨继军;;企业文化中的“人”道[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
周斌泉;;企业文化也是生产力[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
刘志雄;;企业文化对公司资本结构影响的实证研究——基于中国上市公司的分析[A];第七届全国财务理论与实践研讨会论文集[C];2008年
郭红菊;;论企业文化的功能在企业管理实践中的应用[A];“以德治国与精神文明建设”研讨会论文集[C];2003年
刘波;;论保险文化建设与提升企业竞争力[A];山东省保险学会2009年“防控风险·化危为机·实现保险强省新跨越”主题征文颁奖仪式暨学术报告会论文集[C];2009年
本报记者刘燕;企业文化——取之不竭的资源[N];安徽经济报;2005年
李仕;企业文化之三大现状[N];中国保险报;2005年
路泓;企业文化之七宗罪[N];中国保险报;2005年
华润集团总经理宁高宁;企业文化：神奇的精神之水[N];中国房地产报;2003年
东尔;真实可感——隆标集团的企业文化[N];中国建材报;2005年
何耀麟;浅论企业文化的推动和改造[N];中国气象报;2005年
;如何理解企业文化？[N];中国文化报;2005年
党向阳;“大话西游”：企业文化人的素质[N];中国文化报;2005年
黄海;企业文化贵在求真务实[N];中国文化报;2005年
王太安张旭;二十二冶进入“企业文化年”[N];中国冶金报;2004年
沃伟东;企业文化的经济学分析[D];复旦大学;2006年
王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年
文风;企业并购中的文化整合研究[D];华中科技大学;2004年
李建升;企业文化与企业绩效关联机制研究：企业社会责任视角[D];浙江大学;2008年
吴文盛;企业文化与民营企业发展研究[D];武汉大学;2005年
张旭;企业文化对竞争优势的影响机理研究[D];大连理工大学;2007年
朱凌;基于全面创新视角的企业子文化创新协调机制研究[D];浙江大学;2006年
邱尔卫;企业绿色管理体系研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
张广宁;在华合资企业核心员工跨文化管理问题研究[D];辽宁大学;2008年
李瑞;中国总经理影响力研究及应用[D];清华大学;2005年
王溪;有中国特色的企业文化建设研究[D];云南师范大学;2003年
王强;并购国有燃气企业后的企业文化及人力资源整合设计研究——X公司的并购整合[D];广西大学;2004年
霍丙森;新时期中国企业文化建设路径研究[D];河北大学;2004年
张婵;企业文化与核心竞争力的传导机制研究[D];武汉大学;2004年
徐杰;面向生态文明的企业文化建设研究[D];东北林业大学;2005年
王红梅;中国民营企业企业文化建设方略[D];哈尔滨工程大学;2005年
舒海东;大庆石化公司企业文化建设评价与研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
井上博文;企业文化会超越国家文化吗？[D];四川大学;2005年
王朝晖;企业人本管理模式探索及其应用研究[D];国防科学技术大学;2004年
张晓山;基于兼并收购的企业文化整合研究[D];上海海事大学;2005年

【稿件标题】：企业发展的重要使命:构建聚集人才的企业文化
【作者单位】：湖北工业大学湖北工业大学
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2007年04期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8007/)投稿信息
【版权所有人】：夏兆敢；张海曼；