本文作者：张琰；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文旨在借助于人力资源价值会计中关于人力资源价值计量模型来分析当前大学毕业生就业难的客观现象,以期找出其成因。进而试着探索出一个解决大学生就业难问题的方案组合。
【论文正文预览】：一、目前中国大学毕业生的就业形势2007年全国高校毕业生495万,比2006年增加85万人,2008年高校毕业生将达到559万,预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。根据国家劳动保障部的最新统计,2007年的就业状况很不理想。2007年全国普通高校毕业生人数达到495万,比2006年增加85万
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：人力资源价值人力资源成本就业
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【稿件标题】：[关于大学生就业难论文论文]基于人力资源价值角度试分析大学生就业难问题
【作者单位】：江苏财经职业技术学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2008年19期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6542/)投稿信息
【版权所有人】：张琰；

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