本文作者：吴士健；权英；王垒；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：家族企业传承时机选择不仅影响到家族企业的经营绩效和管理团队的稳定,还会关系到整个传承的成败。与公众公司不同,家族企业传承时机选择并不仅仅以掌门人的能力为标准,而是受到外部环境因素、公司治理状况、企业规模以及利益相关者的综合影响。为确保传承时机选择的合理性,家族企业应制定科学的传承计划,注重对继任者的培养,建立权力传承的协调机制并充分考虑传承时机选择的交易成本。
【论文正文预览】：家族企业代际传承既是家族企业权力由上一代传递给下一代的过程,同时也是家族的财产、声誉和社会地位的传递。代际传承问题从形式上看是掌门人职位的更替和交接,但事实上却是一场企业的内部变革。传承时机选择合理与否不仅直接决定着整个传承事件的成败,同时也深刻影响到企业
【文章分类号】：F276.5
【稿件关键词】：家族企业代际传承时机选择
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【稿件标题】：大师绝活代际传承机制|家族企业代际传承时机选择研究
【作者单位】：山东科技大学经管学院;山东科技大学文法学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年17期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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