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【员工培训的问题与对策】青岛星级酒店员工培训存在的问题及对策

本文作者:石增业;龚伟;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年15期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着酒店竞争日趋激烈,青岛星级酒店普遍重视对员工加强培训,培养高素质的员工队伍。但是酒店员工培训工作中也存在一系列问题。因此,了解青岛星级酒店员工培训中存在的问题并提出相应对策对青岛市酒店业的发展具有重要现实意义。
【论文正文预览】:青岛市作为山东省主要旅游城市之一,近几年酒店业的发展十分迅速。截止到2008年12月,青岛市共有星级酒店147家,其中五星级酒店6家,四星级酒店32家,三星级以下109家,星级酒店数量呈快速发展的趋势。为了提高酒店服务质量及员工职业素质,在激烈的竞争中立于不败之地,近年来,青岛
【文章分类号】:F719
【稿件关键词】:星级酒店培训对策
【参考文献】:

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  • 安玉萍;;院前急救“心肺复苏术”教学训练的探讨[A];2009年全国危重病急救医学学术会议论文汇编[C];2009年
  • 谢礼珊;张春林;梁艳;;员工感知的顾客不公平性——基于关键事件法的探索性研究[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
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  • 蔡晓梅;刘晨;;学习型酒店的理论与实证研究:广州案例[A];2011《旅游学刊》中国旅游研究年会会议论文集[C];2011年
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  • 庞卫东;;低碳经济对星级酒店业的影响——以郑州未来康年大酒店为例[A];第四届中部地区商业经济论坛论文集[C];2010年
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  • 大海;这里是员工真正的家[N];中国文化报;2006年
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  • 吴勇兵;固强补弱 及时整改[N];张家界日报;2009年
  • 吕开国聂晓民;两个满意是酒店永恒的追求[N];中国旅游报;2007年
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  • 盖玉妍;酒店关怀型伦理气氛对员工组织承诺的影响机制研究[D];南开大学;2013年
  • 陈筠倩;泰国酒店员工培训体系研究[D];重庆大学;2011年
  • 屈迪;中外酒店员工培训比较研究[D];辽宁师范大学;2011年
  • 林国忠;广东阳江莱茵堡酒店员工流失问题研究[D];湖南大学;2010年
  • 易娜;酒店员工高流失率影响因素及对策研究[D];湖南师范大学;2013年
  • 庞山山;酒店员工工作压力管理研究[D];扬州大学;2013年
  • 黄贺强;基于文化视角的天津高档酒店员工频繁流动问题研究[D];广西大学;2011年
  • 马玉森;基于项目管理的酒店员工培训模式研究[D];北京邮电大学;2012年
  • 林锦凤;酒店员工职业发展路径及影响因素研究[D];华南理工大学;2011年
  • 许志宏;我国五星级酒店员工融入度要素及其影响因素研究[D];江西科技师范大学;2013年
  • 徐宝见;基于习得性无助理论的酒店员工职业高原诱因与对策研究[D];河南大学;2013年

【稿件标题】:【员工培训的问题与对策】青岛星级酒店员工培训存在的问题及对策
【作者单位】:青岛酒店管理职业技术学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2009年15期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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