本文作者：徐骁；赵富强；唐辉；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文首先指出了基于乐观精神中介效应的组织支持对知识转移影响研究的必要性;其次,提出了基于乐观精神中介效应的组织支持对知识转移影响的研究假设和结构模型;再次,设计了基于乐观精神中介效应的组织支持对知识转移影响的结构问卷,并进行了统计分析;又次,对基于乐观精神中介变量的组织支持对知识转移影响效应进行了结构方程效应分析;最后,提出了乐观精神开发的组织支持策略。
【论文正文预览】：众所周知,科技源于知识型员工的知识转移,而其乐观精神直接影响其知识转移动机和意愿,同时,乐观精神受到组织文化、氛围和制度等组织支持因素的影响。因此,组织支持应该如何构建至关重要,而要想制定有效的组织支持措施,首先必须了解组织支持影响机理。1文献回顾与研究假设1.1
【文章分类号】：C936
【稿件关键词】：乐观精神中介效应组织支持知识转移
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【稿件标题】：【贸易转移效应】乐观对组织支持与知识转移的影响效应研究
【作者单位】：武汉理工大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年31期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：徐骁；赵富强；唐辉；

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