800家正规期刊分类一览表

商场现代化封面

商场现代化杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：旬刊
国际刊号：1006-3102
国内刊号：11-3518/TS
邮发代号：2-398
出版地点：北京市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
职称评审：职称评审条件条件解读《全》
期刊真伪：鉴别期刊真伪5大方法！

关注我们

本期刊为正规期刊，已通过真伪查询！

本期刊可免费赠送一本当期样刊！

本期刊可用于职称评审！单位、国家均认可！

当前位置：首页 > 学术论文 > 建筑类 > 建筑设备论文 >

【人力资源管理研究生】集团化企业人力资源管理模式研究

【在线投稿】【服务流程】学术期刊：《商场现代化》来源：建筑设备论文投稿打印收藏

常见问题

本文作者：朱俊；袁贺伟；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理是集团化企业管理工作的重要组成部分之一,对集团化企业的可持续发展发挥着巨大的促进作用。在集团化企业的人力资源管理中,管理对象有两个,分别是集团人力资源管理和集团化企业下设子公司(以下简称子公司)人力资源管理。也正是因为管理对象的划分,选择怎样的人力资源管理模式才能做好集团化企业人力资源的管理成为了集团化企业管理必须考虑的问题。本文笔者就集团化企业人力资源管理的几种模式及其影响因素进行了研究分析,仅供参考。
【论文正文预览】：一、集团化企业人力资源管理的框架结构人力资源管理是企业妥善处理企业内部存在问题的重要手段,尤其对解决集团化企业中存在的内部组织、外部控制以及跨文化管理等的问题发挥着极大的作用。为此,集团化企业有必要加强对其内部人力资源的管理,在实现集团上下人力资源的优化配
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：集团化企业人力资源管理模式影响因素研究分析
【参考文献】:

朱宁;陈晓剑;;企业集团人力资源管理组织模式探讨[J];科学学与科学技术管理;2006年09期
隋舵,孔艳杰;集团公司组织架构模式比较与分析[J];学习与探索;2002年03期
王长峰,申元月;现代企业集团网络化的组织模式探讨[J];商业研究;2004年07期
徐宏玲;人力资源管理学科的发展[J];商业研究;2005年16期
梁菁,李帮义,戴悦;中国企业在国际化进程中的人力资源管理战略[J];商业研究;2005年19期
周新军;;公司治理模式:变迁与趋同——基于跨国公司在华投资企业的分析[J];山东工商学院学报;2010年01期
李鸿波;万希;;台湾外派人员无边界职业观的实证研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年06期
林广庆;;油田企业人力资源管理与开发研究[J];中国城市经济;2011年09期
陈碧;王中学;赖斌;;中外人力资源开发绩效考核的比较研究[J];重庆文理学院学报(社会科学版);2010年03期
赵丽霞;;如何做好绩效管理工作[J];太原城市职业技术学院学报;2010年12期
王光合;;山东能源集团人力资源开发管理体系建设探析[J];当代经济;2011年13期
温珩;;HERR公司在华人才本土化策略研究[J];当代经济;2011年21期
刘爱军;李洪岩;;外派员工管理应重点处理好五个问题[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
郑远强;;我国人才竞争的价值定位与流动的理性决策分析[A];海南省“人才发展与荣辱观建设”研讨会论文集[C];2006年
杨浩;刘佳伟;;中国企业国际化进程中人力资源管理的影响因素研究[A];第十四届中国管理科学学术年会论文集(下册)[C];2012年
林士奇;领导力、经营战略与组织绩效关系之研究[D];中国科学技术大学;2011年
吴显英;企业国际化的文化风险管理研究[D];哈尔滨工程大学;2003年
纪慰华;社会文化环境对企业网络构建的影响——以上海大众供货商网络为例[D];华东师范大学;2004年
刘晓红;关于企业人力资源评价信息处理系统的研究[D];西南交通大学;2004年
廖勇凯;跨国企业在沪子公司战略性国际人力资源管理模型建构与实证研究[D];复旦大学;2005年
崔洛燮;中韩文化差异对跨国公司组织信任的影响实证研究[D];清华大学;2006年
石友梅;符号空间复杂信任心理研究[D];吉林大学;2007年
赵雪凌;成长期民营建筑企业组织结构变革研究[D];东北财经大学;2007年
曹学;高科技企业人力资本价值理论与实证研究[D];武汉理工大学;2008年
张广宁;在华合资企业核心员工跨文化管理问题研究[D];辽宁大学;2008年
崔丽;HG大学后勤集团人力资源管理研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
刘倩;FZ美容连锁机构人力资源培训问题研究[D];中国海洋大学;2010年
逄增伦;浩海公司绩效考核研究[D];中国海洋大学;2010年
何文华;集团公司不同管控模式下人力资源管理模式研究[D];苏州大学;2010年
袁明伟;钻宇公司人力资源风险管理研究[D];西北大学;2010年
傅浩;鲁矿集团的国际化经营战略研究[D];华南理工大学;2010年
吴周;国有企业非正式员工激励研究[D];安徽大学;2010年
刘炳宏;兖矿集团人力资源管理控制研究[D];山东大学;2010年
武光利;LC集团人力资源管控模式与手段研究[D];山东大学;2010年
谭炜;集体—个人主义维度下核心员工非物质激励机制研究[D];中南林业科技大学;2010年
尹建华,王兆华,苏敬勤;资源外包理论的国内外研究述评[J];科研管理;2003年05期
苏慧文;海尔管理变革:市场链与业务流程再造[J];南开管理评论;2001年01期
袁锋,朱宁,陈晓剑;企业集团R&D组织设计及管理控制探讨[J];研究与发展管理;2005年03期
李超;;浅谈我国人力资源管理模式[J];东方企业文化;2011年06期
张莉;;浅谈人力资源管理模式的创新[J];商品与质量;2011年S1期
汤飚;;中小企业人力资源管理模式构建[J];商业时代;2008年08期
王晓梅;;解读神火集团人力资源管理[J];中国集体经济;2010年06期
毛丹;;现代人力资源管理模式面临的挑战及其发展趋势[J];中国商贸;2011年18期
陈兰霞;;改革工资管理模式强化人力资源管理[J];价值工程;2010年30期
卢志民;;试论中国企业人力资源管理模式的“美国式”与“日本式”选择[J];福建论坛(社科教育版);2008年02期
周洁;;论企业文化与人力资源管理的互动关系[J];现代商业;2008年02期
方勤敏;饶蓝;侯锋;;战略思维导向的人力资源管理模式比较[J];中国人力资源开发;2008年10期
任会周;;浅析国外人力资源管理模式[J];华章;2010年23期
杨军;;试论国有煤炭企业人力资源管理模式的重构[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
赵君;张敏;王静;;我国家族企业人力资源战略问题与对策[A];第八届中国青年运筹信息管理学者大会论文集[C];2006年
郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
黄鹤;陈月艳;;企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
司徒英杰;;关于人力资源管理模式流派等内容综述[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
吴晓荣;王少东;贾虎;;基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
张新军;段红梅;陈彩清;赵涛;;地勘单位人力资源管理中工作分析的思考[A];地勘单位改革发展座谈会文集[C];2011年
冯明;李学民;;人力资源管理中的伦理问题研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任、研究员林泽炎;人力资源管理：国企和外企差别在哪？[N];中国人事报;2008年
商水县公路管理局邹荣春;加强人力资源管理提高企业竞争力[N];周口日报;2010年
汇琮;步调一致：人力资源管理的“核”[N];经济参考报;2008年
黄水清;把握发展趋势推进企业人力资源管理[N];中国水利报;2011年
文钊;从“二八定律”看人力资源管理[N];经济参考报;2007年
许巍;新经济下的人力资源管理[N];中华建筑报;2002年
刘保华;人力资源管理[N];中国财经报;2002年
傅瑶;八企业当选首批人力资源管理AA级诚信单位[N];丹东日报;2007年
王文建（作者单位：石家庄市城市建设开发总公司）;略论人力资源管理的发展趋势[N];河北经济日报;2006年
王京韬;为跨国界人力资源管理支招[N];中华工商时报;2006年
李文清;西部产业集群发展因素及模式研究[D];西南交通大学;2007年
李平;我国企业智力资本开发研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
王欢苗;企业社区关系管理研究[D];辽宁大学;2007年
左莉;高技术产业二次孵化模式及评价研究[D];大连理工大学;2009年
李汉通;企业人力资本价值计量与收益分配模式研究[D];西南交通大学;2008年
张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
孙少博;战略性人力资源管理对组织效能的影响研究[D];山东大学;2012年
张立青;国有施工企业人力资源管理研究[D];北京交通大学;2007年
刘强;企业人力资源管理外包研究[D];西南交通大学;2006年
韩丽娜;我国传统财经媒体构建战略人力资源管理体系研究[D];河北大学;2010年
梁忠东;A电视台战略性人力资源管理对策研究[D];兰州大学;2010年
李义;江西省核工业地质局人力资源管理现状与对策分析[D];南昌大学;2010年
贾开民;泰安市农业银行人力资源管理的问题与对策[D];山东农业大学;2010年
易迎霞;K市审计机关人力资源管理体系优化研究[D];云南大学;2010年
周楠;煤炭企业人力资源管理指数研究[D];山东科技大学;2010年
陈婕;战略视域下的NCYP人力资源管理研究[D];南昌大学;2010年
侯锋;林纸企业战略人力资源管理研究[D];中南林业科技大学;2007年

【稿件标题】：【人力资源管理研究生】集团化企业人力资源管理模式研究
【作者单位】：西安电子工程研究所;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：朱俊；袁贺伟；