本文作者：权丽华；崔治龙；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：塑造团队精神对家族企业突破短生命周期陷阱具有特殊意义。进行现代化公司制改造,确立企业与员工双赢的发展目标,消除"两圈人"现象,形成集合力,是家族企业塑造团队精神的重要途径。
【论文正文预览】：我国家族企业的短生命周期一直是热点问题。一般情况下,家族企业能否突破短生命周期陷阱、获得成功发展,主要取决于以下几个方面:“是否有一个或几个有较强竞争力的产品,是否能够改造成为现代公司体制,是否培育起一种强大的团队精神,是否有一个优秀的领导集团。”其中团队精
【文章分类号】：F276.5
【稿件关键词】：家族团队集合力
【参考文献】:

• Kiki;;意式风华的恒久传承——专访Ferragamo家族成员Giovanna Ferragamo[J];优品;2011年09期
• 徐彪;;企业团队和团队精神[J];中国集体经济;2011年21期
• ;德国战车 团队精神的成功典范[J];中外管理;2011年07期
• 刘美英;;以团队精神构建和谐企业[J];改革与开放;2011年18期
• 王娴;;企业控制权问题研究——家族企业控制权问题[J];中国产业;2011年04期
• 温浩;;信息化时代培养团队精神尤为重要[J];山西广播电视大学学报;2011年05期
• 徐雯婷;;激活大学生团队精神的思考[J];中国-东盟博览;2011年04期
• Iris;;探秘“家族理财室”[J];卓越理财;2011年07期
• 何学林;;脱离家族管理 走向规模发展[J];新经济;2001年08期
• 杨莉娟;;团队管理的根本:个体价值最大化[J];山西财政税务专科学校学报;2011年02期
• 王娟;;浅议团队精神[A];湖北省烟草学会2006年学术年会论文集[C];2006年
• 刘岌虹;;强化团队精神 创造“和谐”医院[A];中国成人医药教育论坛[2010（3）][C];2010年
• 贺小刚;连燕玲;;家族权威与私营企业的经营效率[A];2008年度上海市社会科学界第六届学术年会文集（年度主题卷）[C];2008年
• 郭媛媛;王季;;家族企业控制权演进的路径[A];中国企业改革发展三十年[C];2008年
• 徐志刚;;职业经理人的剑，总在无奈中归鞘![A];21世纪中国汽配市场论文集（四）[C];2007年
• 谢明干;;文化:企业之魂[A];文化现代化的战略思考——第七期中国现代化研究论坛论文集[C];2009年
• 王宣喻;储小平;;私营企业治理结构的特殊性及其成因分析[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年
• 秦美琴;;我国家族企业岗位设置初探[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
• 段顺生;;坚持企业文化建设的务实性和群众性[A];2006年湖北省公共关系协会优秀论文集[C];2006年
• 徐志刚;;职业经理人的剑，总在无奈中归鞘![A];2007年度中国汽车摩托车配件用品行业年度报告[C];2008年
• 市建总公司 邱斌;加强企业的团队精神[N];长治日报;2011年
• 李长桂;国有企业应发挥团队精神[N];长白山日报;2011年
• 乐平;培养团队精神[N];中国石油报;2003年
• 张巍柏;对团队精神 要少一点狂热[N];中国经营报;2004年
• 文精毅;团队精神是企业的灵魂[N];中国建材报;2003年
• 艾君;漫谈企业的团队精神[N];中国特产报;2003年
• 京典;MBA与团队精神[N];亚太经济时报;2003年
• 艾君;漫谈企业的团队精神[N];中国国门时报(中国出入境检验疫报);2001年
• 薛长福;狼群现象与团队精神[N];中华建筑报;2002年
• 祁飞虎;团队精神是成功的阶梯[N];中华建筑报;2007年
• 万方荣;家族式企业的发展路径与管理研究[D];华中科技大学;2004年
• 刘难;中国家族企业组织变迁研究[D];西北农林科技大学;2008年
• 徐郑锋;家族控制、公司治理与企业价值[D];暨南大学;2008年
• 王明琳;上市家族企业委托代理问题研究[D];浙江大学;2006年
• 郭萍;基于管理权威传承的家族企业继承问题的思考[D];暨南大学;2007年
• 申明浩;上市公司控制性家族的隧道行为研究[D];暨南大学;2007年
• 于健南;家族企业董事会治理、信息透明度与企业价值[D];暨南大学;2009年
• 刘明明;企业战略变革的企业文化要素影响研究[D];大连理工大学;2012年
• 吕占峰;我国家族企业治理结构研究[D];武汉理工大学;2009年
• 谢宏;家族企业中的家族缔约问题及其治理机制研究[D];浙江大学;2007年
• 杨丽颖;关于企业团队精神的认知行为培训研究[D];电子科技大学;2004年
• 潘淼;中国企业团队精神培育[D];哈尔滨工程大学;2002年
• 叶远峰;现代企业团队建设研究[D];哈尔滨工程大学;2003年
• 高守明;DF公司基于高效团队的企业可持续发展研究[D];北京交通大学;2008年
• 刘学平;中小型高技术企业在薪酬考核中技术因素的难点及对策研究[D];郑州大学;2004年
• 宋春梅;企业文化的作用机制研究[D];河北师范大学;2005年
• 单文慧;TCL集团人力资源管理及激励机制探讨[D];内蒙古大学;2005年
• 赵淑清;中小型家族企业治理问题研究[D];吉林大学;2008年
• 刘华平;关于DB公司研发团队管理的研究[D];厦门大学;2006年
• 周永春;深圳创华合作有限公司绩效考评分析[D];昆明理工大学;2007年

【稿件标题】：组织文化的塑造途径|家族企业塑造团队精神的动因、障碍及途径分析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年09期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：权丽华；崔治龙；

更多建筑设备论文论文详细信息: 组织文化的塑造途径|家族企业塑造团队精神的动因、障碍及途径分析
http://www.400qikan.com/lunwen/jianzhu/jzsblw/128003.html

相关专题：简述组织文化的途径 如何塑造组织文化 组织文化的功能 组织冲突的类型 论组织文化的塑造途径 组织文化的形成途径 组织文化的功能有哪些 组织文化的概念和类型 沟通的基本要素 组织文化的塑造途径 最适合女性的职业 中国史研究投稿 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

现代临床护理

四川党史

呼和浩特政报

中国热带农业

海洋湖沼通报

通信电源技术

山东医科大学学报

农村电工

制度经济学研究

体育教学

上一篇：砀山县规划局|砀山县零售商业市场空间结构规划研究
下一篇：[第三方物流信息化论文]如何加强我国第三方物流信息化