本文作者：蔡燕娜；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：提高对人事档案的管理水平能有效的促进人力资源部门的管理工作,随着我国企事业单位人事制度的不断完善,人事档案管理越来越受到重视。本文分析了目前人事档案管理中出现的主要问题,并对人力资源中人事档案管理所起的作用及改善措施进行了简要探讨。
【论文正文预览】：引言人事档案是个人信息的主要载体,它是对一个人生活阅历、学习经历、社会关系以及思想言行等方面的文字记录,合理的利用人事档案对做好人力资源的开发工作有着非常重要的作用。随着我国企事业单位制度改革的不断深入,人事部门理应做好档案管理工作,保证档案能发挥应有的作用
【文章分类号】：G271
【稿件关键词】：人力资源人事档案管理探讨
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【稿件标题】：【人事与人力资源的区别】对人力资源中人事档案管理作用的探讨
【作者单位】：广深珠高速公路有限公司;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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