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期刊级别：省级
出版周期：月刊
国际刊号：1007-550X
国内刊号：35-1154/TS
邮发代号：34-79
出版地点：福建省福州市
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【中小企业现状及对策】东北地区人力资源的现状、问题与对策研究

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本文作者：李宁；樊杰；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文在分析东北地区人力资源开发、利用现状的基础上,针对目前东北地区人力资源存在的主要问题,有针对性地提出了相应的政策与措施,以期为东北老工业基地改造和振兴过程中劳动就业问题的解决提供有意义的参考。
【论文正文预览】：1.问题的提出东北地区的新一轮发展有诸多问题和矛盾亟待解决,其中最重的问题之一就是失业与再就业,它已成为时下“东北人”关心和关注的焦点。因此,发现劳动就业中存的人力资源问题,寻找解决途径,对于缓解东北地区就业压力有着重要的实践意义。2.东北地区人力资源现状与问题
【文章分类号】：F249.27
【稿件关键词】：人力资源现状问题对策东北地区
【参考文献】:

董志超;;论人力资源公共服务标准化[J];人事天地;2011年07期
查佛年;;人力资源与皖江开发开放[J];干部人事月刊;1995年01期
柳森;王丽;;人力资源视角下的农民工培训[J];南阳理工学院学报;2011年01期
陈悦;王非凡;;人力资源开发与竞争优势[J];青年文学家;2011年08期
任芳芳;;中国的“过劳死”现状及原因分析[J];东方企业文化;2011年10期
尚衡;李文娟;;浅析西部民族地区人力资源现状及开发对策[J];商品与质量;2011年S7期
艾理生;;当前我国劳动关系及其相关社会政策分析[J];吉首大学学报(社会科学版);2007年06期
陈思聪;;劳务派遣用工现状、问题及策略分析——以杭州ZX人力资源开发有限公司为例[J];才智;2011年18期
欧鋆;;浅议人力资源对中国西部地区经济发展的重要性[J];沿海企业与科技;2011年07期
陈月珺;;关于老年人力资源开发的思考[J];海南师范大学学报(社会科学版);2011年02期
李仲生;;日本的人力资源开发与经济发展[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
曾仕鹏;;建立统一开放的人力资源市场[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
涂道勇;李世聪;唐莺;;论人力资源开发与经济可持续发展[A];中国管理科学文献[C];2008年
孙鸣一;;农民工人力资源开发研究[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
杨张维;;我国西部地区人力资源开发的现状、问题及对策[A];第十届中国科协年会科技人力资源与区域经济发展论坛论文集[C];2008年
刘福垣;;为我国人力资源的资本化现代化而奋斗——在中国人力资源开发研究会第九次代表会议上的讲话[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
王和君;;以人为本，加强人力资源的损耗管理[A];三湘青年社会科学优秀论文集（2004年卷）[C];2004年
朱之鑫;;按照科学发展观的要求全面推动人力资源开发——国家发改委常务副主任朱之鑫在中国人力资源开发研究会第九次代表会议上的讲话[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
和云;;加快云南省人力资源开发管理的若干思路[A];中国生产力学会第十一届年会专辑[C];2000年
李凯林;;中国人力资源开发的重点、机制与操作[A];人学与现代化——中国人学学会会员代表大会暨全国第四届人学研讨会论文集[C];2002年
郑作广（作者系自治区教育厅副厅长）;重视人力资源开发[N];广西日报;2005年
陈清泰;重视经济转型期的人力资源开发[N];中国经济时报;2005年
记者李莉;中国人力资源开发研究会会长刘福垣来周作报告[N];周口日报;2008年
记者周文廷特约记者刘俊珍;乌拉特灌域管理局“一推双考”选骨干[N];巴彦淖尔日报(汉);2009年
记者沈朝晖　通讯员何兵;市人力资源开发服务中心开工建设[N];宁波日报;2009年
记者刘兰英;加大人力资源开发力度建立和谐稳定劳动关系[N];菏泽日报;2009年
通讯员何彦雄　吕兵建;西和县以劳务输转为平台加快人力资源开发进程[N];陇南日报;2009年
谢武战;探索适合甘肃省情的人力资源的思考[N];甘肃经济日报;2010年
本报记者谈健;人力资源开发核心是职业能力[N];广东建设报;2009年
记者陈曦;贵阳人力资源开发提速实现“三个目标”[N];贵州政协报;2010年
欧阳忠明;跨溪建屋：学科互涉视阈下人力资源开发学科构建研究[D];华东师范大学;2011年
徐炳云;韩国经济增长与人力资源开发研究[D];吉林大学;2008年
任新民;云南民族地区的梯度结构与人力资源的梯次开发[D];云南大学;2000年
佟雪铭;基于经济增长方式的人力资源开发研究[D];大连理工大学;2009年
孟宪生;吉林省中长期就业问题研究[D];东北师范大学;2007年
贺旻;区域战略人力资源管理方法与开发策略研究[D];大连理工大学;2007年
章海鸥;江西工业化进程中人力资源战略规划研究[D];南昌大学;2006年
李雁玲;澳门产业结构与就业结构变动研究[D];暨南大学;2008年
曲克敏;知识创新与人力资源[D];中国社会科学院研究生院;2001年
贺喜灿;人力资源开发视角的农民增收长效机制研究[D];南昌大学;2010年
欧阳育良;职业教育在我国人力资源开发中的作用与对策研究[D];天津大学;2004年
叶琛;“以人为本”的人力资源管理新探[D];福建师范大学;2005年
张泽梅;渝东南民族地区人力资源开发研究[D];重庆师范大学;2005年
赵小寒;新疆人力资源开发研究[D];天津大学;2005年
赵芳;知识经济时代我国人力资源开发模式创新研究[D];武汉理工大学;2006年
程贤文;中国猎头产业的现状、规制与引导[D];中南财经政法大学;2006年
谢福醒;广西人力资源开发的对策分析[D];陕西师范大学;2011年
宋喜兵;淄博市人力资源开发与产业结构调整关联研究[D];东北师范大学;2007年
汤志雄;知识经济时代人力资源开发研究[D];华中师范大学;2002年
王鑫;广东省人力资源开发与科技创新关系的实证研究[D];广东工业大学;2008年

【稿件标题】：【中小企业现状及对策】东北地区人力资源的现状、问题与对策研究
【作者单位】：东北师范大学城市与环境科学学院;中国科学院地理科学与资源研究所;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2008年18期
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【版权所有人】：李宁；樊杰；