本文作者：张昭庆；于云荣；张陆庆；闫博惠；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理是民营企业发展的动力和源泉,是民营企业可持续发展的保障,它在企业管理中发挥着越来越重要的作用,一个企业能否健康发展,在很大程度上取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。人力资源管理问题成为河北省民营企业发展的瓶颈。本文对河北省民营企业人力资源管理中存在的问题进行分析,并提出了解决问题的建议与对策。
【论文正文预览】：人力资源管理是民营企业发展的动力和源泉,是民营企业可持续发展的保障,它在企业管理中发挥着越来越重要的作用,一个企业能否健康发展,在很大程度上取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。当前,人力资源管理已成为企业管理的主要内容,被认为是21世纪企业管理的核心内
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：河北省民营企业人力资源管理
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【稿件标题】：[河北省人力资源考试论文]河北省民营企业人力资源管理问题探析
【作者单位】：河北廊坊师范学院社会发展学院;中国法学会;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2009年18期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6131/)投稿信息
【版权所有人】：张昭庆；于云荣；张陆庆；闫博惠；

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