本文作者：徐亚楠；袁卓君；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争逐渐转化为人才的竞争,在国际竞争中人才竞争更是至关重要。通用电器作为著名的跨国企业在其人力资源管理之道上必定有值得国内企业学习的地方,本文将从整体上以美国通用电器的人力资源管理与我国企业人力资源管理现状相比较,提出我国企业需要借鉴和学习之处。
【论文正文预览】：经济全球化格局的形成意味着国际间的人才竞争更加激烈,所以如何在激烈的国际竞争中立于不败之地,对于人才在全球范围内的配置便显得格外重要。对国内企业来说,人力资源不论从理论还是实践都应该拥有国际化的眼光。一、通用电气美国通用电气公司是全球最大的多元化服务型公司
【文章分类号】：F416.6;F272.92
【稿件关键词】：通用电气人力资源管理
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【稿件标题】：[2025 通用电气 epc论文]从通用电气学人力资源管理之道
【作者单位】：山东大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：徐亚楠；袁卓君；

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