本文作者：郑玲莉；刘思思；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近年来,人本管理逐渐成为企业提升竞争力的主要管理模式之一,本文在探讨人本管理内涵的基础上,提出了企业实施人本管理的途径,包括提高领导者对人本管理的认识、完善企业内部激励机制以及营造人本管理氛围三方面的内容。
【论文正文预览】：随着经济社会的快速发展,市场竞争加剧,企业生存与发展面临的形势越来越严峻,管理与技术对企业的贡献率也显得越来越重要,企业的管理模式逐渐从以物为本转向以人为本。可以说,实行人本管理是企业适应激烈市场竞争的现实要求和必由之路。一般来讲,人本管理不应仅仅局限于激励
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人本管理途径
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【稿件标题】：[企业人本管理研究论文论文]企业管理中的人本管理问题研究
【作者单位】：中国地质大学(武汉)经济管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年29期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：郑玲莉；刘思思；

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