本文作者：黄柱坚；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业的生存和发展离不开人才。人才释放出最大的才能,是企业取得并维持竞争优势的关键。企业核心人才流失,威胁着企业的长远发展。以人为本,建设企业文化,实现人才与岗位的合理配置,实行科学的绩效考评,完善薪酬制度,重视人才开发和职业发展,接纳人才参与公司治理,是防范企业核心人才流失的有效对策。
【论文正文预览】：一、企业人才流失的现象及其危机调查数据反映企业人才流失情况严重(:1)零点调查公司于2003年8月针对京、沪两市478家资产规模在500万元以上的企业的中层管理人员进行的随机抽样电话调查表明,30.5%的国有企业经历过或者正在经历着员工离职率高所造成的危机;而经历过或者正在
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：核心人才流失防范对策
【参考文献】:

• 程君凤;牛芳明;;企业核心人才流失与HR的危机管理[J];全球科技经济瞭望;2009年01期
• 明玥;;中小民营企业核心员工流失对策分析[J];现代营销(学苑版);2012年03期
• 林嵘;西安民生银行薪酬管理体制创新研究[D];西北大学;2010年
• 廖泉文,宋培林;论经营型人力资本的特征及其价值形成[J];东南学术;2002年05期
• 《中国企业经营者激励约束机制及有关政策研究》课题组;关于在我国建立企业经营者股票期权激励制度的看法及建议[J];管理世界;2002年07期
• 阎世平;从人力资本所有者到人才——以企业人力资本所有者的价值实现为例[J];广西大学学报(哲学社会科学版);2004年01期
• 李晓羽;企业人才激励与薪酬管理[J];辽宁经济;2005年04期
• 张红光;;构建核心人才继任机制防范核心人才危机[J];辽宁经济;2006年04期
• 焦玉蕾;权锡鉴;;国有企业人才危机及对策探析[J];商场现代化;2006年33期
• 鲁建彪;;西部民族地区人才流失原因及其对策研究[J];云南行政学院学报;2006年03期
• 邓莉;美日企业分配制度改革及启示[J];商业研究;2004年01期
• 夏冠军,施本植;股票期权激励制度本土化问题探析[J];商业研究;2004年16期
• 孙建强,马利敏;民营企业实施股票期权的思考[J];商业研究;2005年08期
• 王贵卿;李和平;姜玉乾;;民营企业委托—代理关系中的激励和约束机制[J];商业研究;2005年23期
• 祝建军;李炜巍;;基于内在价值的经营者人力资本定价方法[J];财会通讯;2009年29期
• 郭丽英;;煤炭企业实施人才战略的紧迫性及途径[J];太原城市职业技术学院学报;2007年05期
• 刘兵;胡国良;;国有大中型企业单位人才引进策略研究[J];科技和产业;2007年08期
• 祝小宁,王萍萍;企业人力资本运营模式构建探究[J];西华师范大学学报(哲学社会科学版);2004年04期
• 许文兴;许驰;周国荣;曾闽雄;;海峡西岸经济区山区人力资源问题研究[J];福建农林大学学报(哲学社会科学版);2007年02期
• 李楠;中美上市公司股票期权制度比较研究[J];广东财经职业学院学报;2004年06期
• 周笑竺;;国有企业应对跨国公司人才竞争战略的对策分析[A];吉林省行政管理学会“提高政府执行力”学术研讨会论文集（《吉林政报》2009·理论专刊）[C];2009年
• 陶小龙;中国经济增长的人力资本结构问题研究[D];云南大学;2011年
• 杨国民;国有企业经营者激励约束问题研究[D];中共中央党校;2003年
• 张浩洋;企业经营者报酬支付论[D];厦门大学;2003年
• 丁君风;中国上市公司价值管理中的战略结构与治理结构因素研究[D];河海大学;2004年
• 庞华;论我国家族企业的内部治理[D];西南财经大学;2005年
• 彭伏期;乡镇企业家报酬机制的理论与实证研究[D];浙江大学;2005年
• 谢雅萍;企业家人力资本参与企业收益分配研究[D];厦门大学;2006年
• 路宪民;社会文化变迁中的西部民族关系[D];兰州大学;2008年
• 祝建军;企业经营者人力资本定价与激励机制研究[D];华中科技大学;2007年
• 胡其图;少数民族地区公务员能力建设问题研究[D];吉林大学;2009年
• 林嵘;西安民生银行薪酬管理体制创新研究[D];西北大学;2010年
• 孟令君;我国上市公司高管薪酬与企业绩效相关性的实证研究[D];东北财经大学;2010年
• 王丹;W汽车公司经理继任计划改进研究[D];南京理工大学;2010年
• 刘江日;高新技术企业异质型人力资本的隐性知识开发模式及应用研究[D];武汉科技大学;2011年
• 杨艳;我国高校学科带头人继任计划的研究[D];重庆大学;2010年
• 任怡;职业经理人人力资本及其价值评定[D];福州大学;2003年
• 朱静;上市公司经营者行为激励与报酬机制研究[D];南京航空航天大学;2003年
• 刘静;企业经营者业绩评价系统研究[D];安徽大学;2003年
• 彭振胜;我国国有企业经理股票期权制度研究[D];中国海洋大学;2003年
• 王新光;国有企业经营者激励研究[D];南京理工大学;2002年
• 孙占芳;;论企业核心专业人才的激励与管理[J];北方经济;2006年08期
• 檀广丹;;城市商业银行薪酬管理制度研究[J];才智;2009年04期
• 杨大光;朱贵云;武治国;;我国上市银行高管薪酬和经营绩效相关性研究[J];金融论坛;2008年08期
• 尹学辉;;浅析企业人才流失原因及对策[J];工会论坛(山东省工会管理干部学院学报);2006年06期
• 汪宏;何晓锋;蒙杰文;;企业核心员工流失原因及对策分析[J];市场论坛;2007年02期
• 高凌云,吕崇善;浅谈企业核心员工流失问题[J];经济与管理;2003年05期
• 李琪;实施激励型薪酬管理的探讨[J];经济与管理;2004年05期
• 李志高;罗瑾琏;;宽带薪酬特征要素研究[J];经济管理;2004年03期
• 刘正利,杨倩;现代企业薪酬设计研究[J];经济师;2004年05期
• 阴小华;;构建国有商业银行薪酬管理新体系初探[J];经济师;2008年10期
• 董姝妍;企业核心员工流失问题研究[D];东北财经大学;2005年
• 曾素梅;GP深圳公司核心员工保留机制研究[D];西南交通大学;2010年
• 王航鹰;ZT公司技术人才流失原因分析及对策[D];电子科技大学;2013年
• 丁栋虹;论企业性质的异质型人力资本模式——兼论科斯交易费用模式的内在悖论性[J];财经研究;2000年05期
• 席秀海;关于国有企业人才资源开发的再思考[J];中国人才;2002年07期
• 李建钟;美国的人才汇集机制[J];中国人才;2003年02期
• 马杰,刘武;“人才流失”是一种隐性投资[J];中国人才;2003年02期
• 云飞扬;人才西进——西部大开发中一支越来越雄壮的力量[J];中国人才;2004年10期
• 洪燕云,吴健,陈慕;欠发达地区人才流失的原因及对策[J];合肥工业大学学报(社会科学版);2002年06期
• 陈阳;企业家才能的价值分析[J];经济问题探索;2000年07期
• 赵东升,范程远;西部地区要着力提高教育对生产力的贡献率[J];经济问题探索;2004年04期
• 朱乾宇,侯祖戎;民族欠发达地区人力资本投资与剩余劳动力转移——兼论劳动力转移中的补偿机制[J];经济问题探索;2004年08期
• 谢旭辉;加速人力资源开发是云南“同步实现小康”的“高速公路”[J];经济问题探索;2004年11期
• 张辉,吕维刚;破产欺诈的防范及对策[J];北方经贸;2003年02期
• 李震;;论会计舞弊及其对策[J];财经界(学术版);2009年05期
• 王秀莲;论防范商品流通领域犯罪之对策[J];河南商业高等专科学校学报;2000年05期
• 张国富,孙金华;高科技风险投资中的风险防范与控制[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2001年05期
• 辛永贇;防范网吧对大学生负面影响的对策[J];辽宁税务高等专科学校学报;2004年04期
• 胡淑梅;巩祥珍;;会计信息虚假防范的对策[J];商业经济;2007年08期
• 张志凤;;对防范金融风险的思考[J];金融经济;2007年16期
• 章和杰;金融危机的博弈模型研究及防范金融危机的对策[J];石油大学学报(社会科学版);2001年06期
• 孙彩;企业危机的防范及处理对策[J];科技与管理;2003年02期
• 文静;;论外汇风险及外贸企业的防范对策[J];商业时代;2011年11期
• 王圆圆;罗东霞;;我国人才派遣业的主要问题及对策[A];第四届（2009）中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2009年
• 纪万斌;;加强工矿城市生态环境规划、推动工矿城市经济发展[A];自主创新与持续增长第十一届中国科协年会论文集（4）[C];2009年
• 徐乃龙;;群体性事件中网络媒体的负面影响及其对策[A];中国犯罪学研究会第十四届学术研讨会论文集（下册）[C];2005年
• 平瑛;;金融危机对中国水产业的影响及我们的对策[A];2009年中国水产学会学术年会论文摘要集[C];2009年
• 刘淼;;索拉非尼常见不良反应及对策[A];中国成人医药教育论坛（2009）[C];2009年
• 刘若兰;;对“数字鸿沟”与信息扶贫的几点思考[A];“数字鸿沟”与信息扶贫学术研讨会论文专辑[C];2003年
• 刘小苗;;我国汽车制造业如何走出困境[A];第七届北京青年科技论文评选获奖论文集[C];2003年
• 冯兴强;;城市公共安全研究[A];城市科学论集[C];2004年
• 王希胜;曹宁;;新时期科技期刊面临的挑战及对策[A];信息时代科技情报研究、科技期刊编辑学术论文集[C];2004年
• 李东方;;中国股票期权实施中的制度障碍及其对策[A];城市经济与微区位研究——全国城市经济地理与微区位学术研讨会论文集[C];2004年
• 岳秀德;刑事诉讼证人不愿作证的原因及其对策[N];广西政法报;2002年
• 王文岩;政协委员为促健康发展想对策[N];人民政协报;2000年
• ;云南为增加烟农收入找对策[N];中华合作时报;2000年
• 钟时;反通货紧缩对策[N];厂长经理日报;2000年
• 张国云 乔立群;中国建行入世之对策[N];黑龙江日报;2000年
• 记者 吴伟农;美愿研究全球变暖对策[N];新华每日电讯;2001年
• ;日本推出新经济对策[N];国际商报;2000年
• 魏爱苗;欧佩克近日将开会商讨对策[N];中国石油报;2000年
• 胡云光 陈庆龄 卢文奎;基本有机原料发展趋势和对策[N];中国化工报;2001年
• 孔令学;破解当前中小企业间接融资难的对策[N];金融时报;2002年
• 黄涛;我国科技企业孵化器产业化研究[D];武汉大学;2005年
• 杨宜;国有商业银行风险防范研究[D];西北农林科技大学;2000年
• 董满章;中国银行业系统性风险防范研究[D];南京农业大学;2005年
• 李轩;贸易技术壁垒问题与中国的对策研究[D];西南财经大学;2006年
• 蔡东宏;热带区域农业信息化路径与对策研究[D];武汉大学;2005年
• 袁洪章;股份制商业银行信用风险研究[D];暨南大学;2006年
• 徐桂林;新时期地方纪检监察干部队伍建设研究[D];湖南师范大学;2005年
• 陈晶;我国执业药师协会发展对策研究[D];沈阳药科大学;2008年
• 万丽娟;中国对外直接投资绩效分析与发展对策[D];西南大学;2005年
• 胡振国;深港经济合作研究[D];武汉大学;2005年
• 汪亚彬;惩治与防范国际环境犯罪的对策研究[D];吉林大学;2006年
• 李国平;我国境外并购的法律风险及防范研究[D];南昌大学;2008年
• 李丽;政策性农业保险风险防范研究[D];兰州大学;2008年
• 秦显雄;新巴塞尔协议框架下商业银行操作风险管理研究[D];暨南大学;2009年
• 满水平;基于我国上市公司并购动因分析的并购财务风险防范研究[D];东北师范大学;2006年
• 谭秋霞;一人公司风险防范问题研究[D];山东大学;2007年
• 伏云辉;我国防范外来物种入侵的环境风险评价制度构建[D];昆明理工大学;2007年
• 管清华;一人公司风险问题研究[D];河南大学;2008年
• 李志;虚拟物流企业运作的风险研究[D];大连海事大学;2008年
• 刘子辉;论国际恐怖主义成因及其防范[D];吉林大学;2008年

【稿件标题】：【防范人才流失对策研究】企业核心人才流失的防范对策
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：黄柱坚；

更多建筑法规论文论文详细信息: 【防范人才流失对策研究】企业核心人才流失的防范对策
http://www.400qikan.com/lunwen/jianzhu/jzfglw/149677.html

相关专题： 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

世界地质

中国海洋平台

中国贫困地区

海峡科学

齐齐哈尔工程学院学报

西北农林科技大学学报

中国汽配市场

门球之苑

大学图书情报学刊

国际商务财会

上一篇：[产业集群的特征论文]景德镇陶瓷产业现代集群的演变及特征
下一篇：[经济欠发达地区论文]经济欠发达地区技术创新的战略研究