本文作者：王昱丹；史瑶；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2013年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着全球经济进程加快和国家政策力度加大,我国中小型制造企业发展迅猛,面临更多的机遇和挑战;然而,处于成长期的中小型制造企业,大都需要临时用工。本文将对中小型制造企业的临时用工现状和临时员工管理过程进行探究,以降低临时用工风险和成本,提升企业竞争力。
【论文正文预览】：一、临时用工的定义及分类临时用工是用人制度的一种形式,是企事业单位的主要人力补充。企业临时用工通常分为三种:派遣工、劳务工和季节工。派遣工是上级单位向下级单位的工作支持;劳务工指在人力资源部有注册登记的非派遣临时性用工;季节工指企业的短期临时用工,包括专业技
【文章分类号】：F425;F272.92
【稿件关键词】：中小型制造企业临时用工人力资源管理
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【稿件标题】：【中小型企业现状】中小型制造企业临时用工的人力资源管理现状分析
【作者单位】：四川大学商学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2013年11期
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【版权所有人】：王昱丹；史瑶；

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