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中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
邮发代号：46-84
出版地点：北京市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
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[华为薪酬体系论文]基于能力素质的企业知识型员工薪酬体系探讨

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常见问题

本文作者：葛腾；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过分析企业知识型员工的特点及其薪酬管理现状,结合当今的时代背景,通过对相关管理理论的研究,探讨基于知识型员工能力素质的薪酬体系,并对该体系构建的意义和流程作了较为详实的论述。
【论文正文预览】：薪酬指的是员工付出自己的劳动为企业创造财富后得到的回报,合理的薪酬能够使员工具有安全感和价值感,对于企业来说,更能够保证企业具有高度的凝聚力和竞争优势。所以,建立起一套科学合理的薪酬奖励机制并加以实施,有利于企业树立自己的企业文化和良好的企业形象。对于薪酬体
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：能力企业知识型员工薪酬体系
【参考文献】:

文魁,吴冬梅;异质人才的异常激励——北京市高科技企业人才激励机制调研报告[J];管理世界;2003年10期
连军;国资企业人力资源管理的几点思考[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2004年03期
熊云生;王家合;;知识员工的激励机制构建[J];安徽大学学报;2006年05期
赵曙明;;泛长三角人才培养、开发和流动机制研究[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2009年03期
应晓丹;;知识型员工的管理策略探究[J];合肥师范学院学报;2009年05期
吴沙;加强和改进国有企业人力资源管理工作之我见[J];安徽广播电视大学学报;2004年02期
周建东;杜鹏程;;科技人力资源开发与管理策略研究[J];安徽职业技术学院学报;2006年04期
车洪;;西北地区企业人才培养存在问题与对策[J];安徽农学通报;2006年11期
姚玉雪;国有企业人力资源开发的重点和方略[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2003年06期
李建设,邢慧;企业人力资源管理发展的十大新动向[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年05期
王云红;;论新经济与人力资源管理的创新[J];北方经济;2006年12期
姜延春;;薪酬制度与员工激励问题研究[A];中国公路学会高速公路运营管理分会2011年度年会暨第十八次全国高速公路运营管理工作研讨会论文集[C];2011年
鲍建国;;区域发展与人才开发[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
赵普光;李军;王振合;赵延金;;山东省高校人力资源管理现状的实证研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
段磊;;国有企业薪酬改革实践与研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
赵曙明;;全球胜任力领导者开发研究[A];北京论坛（2007）文明的和谐与共同繁荣——人类文明的多元发展模式：“全球化趋势中跨国发展战略与企业社会责任”法学分论坛论文或摘要集（上）[C];2007年
陈国利;;媒介组织人力资源管理激励模式研究[A];全球信息化时代的华人传播研究：力量汇聚与学术创新——2003中国传播学论坛暨CAC/CCA中华传播学术研讨会论文集（上册）[C];2004年
钟富举;;浅析专用汽车企业激励机制[A];2007年汽车学术年会论文集[C];2007年
李霞;;中小企业创新型人才体制创新研究[A];行政管理学视阈中县域经济与中小企业健康成长之路（湖北行政管理论坛2009）[C];2009年
郭清华;;变革下的邮政人力资源管理[A];海南省通信学会学术年会论文集（2008）[C];2008年
肖兴政;;浅议影响激励知识型员工的因素[A];第十二届中国青年信息与管理学者大会论文集[C];2010年
边文霞;北京市高新技术企业人才激励机制实证研究[J];首都经济贸易大学学报;2003年02期
胡岩;;企业知识型员工的特征及管理策略研究[J];中国科技信息;2007年13期
邱婷;;迎接挑战,知难而上[J];中国计算机用户;2008年12期
胡峥;刘亦文;黄静寅;;论构建面向知识型员工的柔性激励策略[J];企业家天地;2008年09期
李璐;;提高我国自主创新能力探讨[J];科技风;2009年12期
刘东;贾志强;;知识型员工的薪酬激励模式探讨——以华为公司为例[J];经营管理者;2011年02期
林丽芳;知识型员工的激励策略探讨[J];山东省农业管理干部学院学报;2005年05期
贺佳;吴绍琪;;基于知识型员工行为结构的薪酬战略[J];管理科学文摘;2005年07期
孟鲁洋;杜伟;;论企业知识型员工的管理[J];农业网络信息;2006年05期
毕云平;;对知识型员工绩效考评的思考[J];商场现代化;2007年23期
刘如意;;对企业知识型员工的需求分析及激励措施[J];商场现代化;2009年01期
陆鹏娟;杨允;;GM企业薪酬现状分析及其对策研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
刘杉;李花玲;;论述企业成本结构与资金结构[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
左东升;李亚军;;浅谈企业核心竞争力的培育[A];中南片2007年烟草学术交流会论文集[C];2007年
丁梅娟;;论竞争情报与竞争情报服务[A];文化大省建设中的图书馆现代化——浙江省图书馆学会第八次学术研讨会论文集[C];2001年
任桂芬;彭述林;;加强专利战略研究增强企业竞争力[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(下册)[C];2004年
杨振;;品牌成就伟业[A];推动新型工业化促进湖南经济发展——2007年湖南科技论坛（下）[C];2007年
贺小明;沈立伟;;对企业特种设备安全监控的研究[A];第五届设备管理第八届设备润滑与液压学术会议论文集——《设备管理设备润滑与液压技术》[C];2004年
林原;袁伦渠;;对中国企业年薪制的思考[A];全国第九届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C];2005年
喻剑利;曲波;;虚拟人力资源条件下的企业职业生涯管理创新[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
蒋礼;;煤炭企业人才对策[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
尚渊源;如何建立新型企业员工激励制度[N];石油管道报;2007年
吴越谊（作者单位：深圳市物业发展（集团）股份有限公司）;知识型员工的特点及其管理策略[N];中国劳动保障报;2002年
钱志新;知识员工的管理[N];中国经济时报;2007年
本报记者李智鹏;企业通信的五大痛处[N];计算机世界;2009年
惠正一　吴文;企业决胜靠知识型员工团队[N];经理日报;2010年
伊莲;激发“知识型员工”的潜力[N];中国现代企业报;2007年
牛春翔许丁丁;多氟多公司知识型员工挑大梁[N];焦作日报;2008年
伍静妍;不能不管也不能多管管好知识型员工的情绪[N];第一财经日报;2008年
雪梅;知识型员工向我们走来[N];中国机电日报;2000年
董云庆;重视对知识型员工的管理[N];中国企业报;2008年
方阳春;高新企业薪酬制度研究[D];浙江大学;2006年
郭文臣;知识型员工可就业能力对职业成功的作用机制研究[D];大连理工大学;2011年
徐东升;8—19世纪初中国企业与经营管理[D];厦门大学;2000年
曹洪;转型经济中的企业价格竞争研究[D];四川大学;2005年
黄善明;企业劳动契约剩余研究[D];四川大学;2005年
徐庆;我国外资企业知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2008年
刘爱东;在华跨国公司绩效管理研究[D];复旦大学;2005年
李晓峰;企业技术创新风险测度与决策及其预控研究[D];四川大学;2005年
秦颖;企业环境管理的驱动力研究[D];大连理工大学;2006年
张挺;区域品牌的价值评估[D];复旦大学;2006年
徐凯宇;通源石油科技股份公司知识型员工薪酬管理困境与再设计[D];吉林大学;2005年
才岩晶;A集团薪酬体系设计与研究[D];昆明理工大学;2008年
张洁苇;洞庭食品公司知识型员工薪酬激励研究[D];湖南大学;2006年
钟美;我国企业薪酬体系设计与操作研究[D];沈阳工业大学;2005年
向敏;ZMD公司研发部门薪酬体系设计[D];电子科技大学;2011年
姚猛刚;知识型员工整合激励机制研究[D];兰州大学;2007年
石琳;PT公司研发人员基于能力的薪酬体系优化研究[D];南京理工大学;2010年
王长虹;A公司知识型员工薪酬体系优化设计[D];大连理工大学;2008年
尚鹏;基于能力的企业知识型员工薪酬体系设计研究[D];山东大学;2007年
钟瑶;我国高科技企业中知识型员工的激励研究[D];西南财经大学;2007年

【稿件标题】：[华为薪酬体系论文]基于能力素质的企业知识型员工薪酬体系探讨
【作者单位】：西安医学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年35期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：葛腾；