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数字革命与竞争国际化|国际化背景下中国人才竞争的现状及特点

本文作者:田经兵;杨立安;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年20期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着经济全球化趋势日益深入,我国人才市场发生了翻天覆地的变化。我国人才竞争国际化和国际竞争国内化已成为必然趋势。要在全球竞争中充分利用我们的科技人力资源,一个良好的育人、用人和宜人的制度是必不可少的,为此,要建立有利于科技人才培育和全民终身学习的现代国民教育体系,要建立一个统一的、有利于国内人才市场公平竞争和人才自由流动的市场监管与服务支撑体系。
【论文正文预览】:一、引言随着科学技术的突飞猛进和人类迈入信息化社会,随着经济全球化趋势日益深入,我国人才市场发生了翻天覆地的变化:企业高层人员频频换马;股票期权迅速采用;年薪过到百万甚至超过千万的金领不断出现;海外人员加速回流;猎头公司异常活跃,等等。山雨欲来风满楼,这一切都标
【文章分类号】:C964.2
【稿件关键词】:国际化人才竞争人才流动
【参考文献】:

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  • 宁志刚;我国内地、香港、台湾的人才资源开发与管理策略比较研究[D];山西师范大学;2013年
  • 周东晓;上海外事系统人力资源开发与管理研究[D];华东师范大学;2006年

【稿件标题】:数字革命与竞争国际化|国际化背景下中国人才竞争的现状及特点
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2006年20期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:田经兵;杨立安;


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