本文作者：刘予；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近来国内不少地方陆续上调最低工资标准,其目的在于逐步调节收入分配不公状况,改善民生,使劳动者活得更有尊严,同时,在收入提高的情况下,增加消费支出,拉动内需,推动国民经济的发展,然而,最低工资标准的上调,能否真正实现这样的愿望却令人担忧。文章对最低工资标准上调后可能出现的一系列问题加以分析,并指出,提高教育投入,加强监管,完善最低工资制度才能真正实现劳动者收入的提高,实现最低工资上调的愿望。
【论文正文预览】：最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,包含个人应当承担的社保费、住房公积金等。最低工资不包括加班工资,不包括高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴,
【文章分类号】：F249.24
【稿件关键词】：最低工资上调收入增加
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【稿件标题】：[7省上调最低工资标准论文]试论最低工资标准上调的隐忧
【作者单位】：广西生态工程职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年26期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘予；

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