本文作者：辛燕；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当今社会"大学生就业难,招聘单位招人也难"的矛盾现象愈发普遍,这让我们不得不深思。本文在对80后毕业生就业现状及其原因进行初探后,主要基于SWOT分析对80后毕业生就业能力进行了深入的探讨,并基于80后自身的角度有针对性地提出了怎样做好就业规划,提高自身的知识、情商等素质,满足企业的需求,从而提高自己的就业质量的建议。
【论文正文预览】：随着时代的不断发展,做为青壮年的80后已经逐渐成为了社会发展的中坚力量,担负着建设祖国的重任,自然也就成了就业的主力军。然而,处在特殊成长环境中的他们,却被赋予了“自私”“娇惯”“没责任心”等名号,越来越多的企业开始对他们质疑,而很多80后的毕业生也表示很难找到适
【文章分类号】：G647.38
【稿件关键词】：后就业现状SWOT就业能力就业规划措施大学生就业毕业生就业能力规划高校毕业生
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【稿件标题】：毕业生就业推荐表|基于SWOT分析的80后毕业生就业能力规划初探
【作者单位】：湖南大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：辛燕；

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