本文作者：王惠敏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文针对企业的绩效考核工作,首先分析了绩效考核管理对于企业管理工作的重要意义,进而分析了当前我国部分企业在绩效考核管理上存在的一些问题,并针对这些问题系统的列举了提高企业绩效考核管理工作水平的实施策略。
【论文正文预览】：人力资源绩效考核,即企业人力资源管理部门对于企业员工在某一工作阶段内的工作成绩以及工作效果按照一定的方式、程序进行的评估,并通过一定的指标进行评价分析的工作。人力资源管理工作作为企业管理工作的重要内容,提高企业人力资源管理实效,离不开科学合理的绩效考核工作
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业绩效考核管理
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【稿件标题】：【人力资源绩效考核】绩效考核在人力资源管理中的应用分析
【作者单位】：胜利油田德利实业有限责任公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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