本文作者：段恒；李权；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文针对贵州金山酒店大学生员工流失的问题,从四个方面进行了分析,提出了建立科学合理的绩效评估体系、完善酒店的管理制度、加强对员工的管理和培养、不断提高酒店员工的福利待遇等几个有效的解决措施。
【论文正文预览】：1.酒店工作部门简介我曾经在贵州金山酒店的客房部工作了一段时间。客房部门的管理体系是房务总监——部门经理——主管——领班——文员——服务员。客房部与前厅部、工程部、保安部等部门的联系十分紧密。在酒店客房部工作期间,我遵守工作岗位职责,保质保量的完成了任务。2
【文章分类号】：F272.92;F719
【稿件关键词】：酒店大学生员工流失解决措施
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【稿件标题】：【贵州省水土流失】贵州金山酒店大学生员工流失的问题和解决措施探索
【作者单位】：成都信息工程学院银杏酒店管理学院;重庆电子工程职业学院;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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