本文作者：薛乃卓；成功正常投稿发表论文到《北方经贸》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：越来越多的企业认识到"人"在竞争战略中的重要地位,并把"人"列为企业竞争优势的核心要素之一。随之而来的是,培训、员工发展、团队建设……成了企业管理中的热名词,企业也情愿在这些方面大量投入以期通过对个体人力资本的投资获得组织优势的相应提升。然而,人力资本的不可控特性又往往使得企业在个体人力资本上的投入产出与目标相差甚远。论文从实务的角度剖析人力资本投资风险并提出防范策略——结果驱动人力资本投资管控。
【论文正文预览】：21世纪什么最重要?人才。越来越多的企业认识到“人”在竞争战略中的重要地位,并把“人”列为企业竞争优势的核心要素之一。随之而来的是,培训、员工发展、团队建设……成了企业管理中的热名词,企业也情愿在这些方面大量投入以期通过对个体人力资本的投资获得组织优势的相应提
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资本投资风险风险防范策略实务
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【稿件标题】：企业人力资本投资风险防范实务策略
【作者单位】：上海宝钢气体有限公司;
【发表期刊期数】：《北方经贸》2015年05期
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