本文作者：廖开泉；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在转变经济增长方式的过程中,企业必须以科学发展观的理念,激活知识型员工创新活力,促进企业的可持续性发展。
【论文正文预览】：创新是一个国家可持续发展的关键。党和国家高度重视对创新体制机制的建设。同样,创新也是一个企业生存和发展的关键。企业知识型员工是企业创新不可或缺的生力军,激活知识型员工创新活力,对企业的发展壮大至关重要。一、知识型员工的个性特征知识型员工是相对于传统工业经济
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：激活员工创新活力
【参考文献】:

【稿件标题】：【创新活力联动包容】激活企业知识型员工创新活力的路径选择
【作者单位】：中共达州市委党校;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2010年21期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8362/)投稿信息
【版权所有人】：廖开泉；

更多大学建筑论文论文详细信息: 【创新活力联动包容】激活企业知识型员工创新活力的路径选择
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