本文作者：鄢帅成；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2006年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正要关心员工,这是不少老板在介绍自己的管理经验时反复提到的,但在企业管理实践中,我们往往发现热心肠并不是灵丹妙药,员工不领情的情况时有发生……一个小老板向我抱怨:"我对我的员工很好,可总是热心肠遭遇冷面孔,比如:我很关心一个做业务员的小伙儿,平时对他嘘寒问暖,他生活困难时,我还曾借钱给他,不想前几天这小伙儿竟然跳槽到了另一家公司。真让我失望!"老板的一片真心反倒没有让下属领情,这样的案例在现实中比比皆是,究竟是什么原因造成了这种情况呢?请看一个真实的案例:
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【文章分类号】：要关心员工,这是不少老板在介绍自己的管理经验时反复提到的,但在企业管理实践中古Z犷,咬导李子去现执心肠并不是灵丹妙药员工不领情的情况时有发生……个小老板向我抱怨:“我对我的员工很好可总是热心肠遭遇冷面孔比如:我很关心一个做业务员的小伙儿.平时对他嘘寒问暖,他生
【稿件关键词】：F272
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【稿件标题】：老板VS员工:热心肠遭遇冷面孔
【作者单位】：员工五项措施管理实践老板管理经验开展工作完成目标案例灵丹妙药关心
【发表期刊期数】：《中国商贸》2006年05期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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