本文作者：彭南剑；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着世界经济一体化和区域化的不断深入,一个跨国企业在扩张过程中必然会置身于企业的本土文化与外来文化的融合与交流之中,其矛盾将会影响这个企业发展的所有阶段。企业在进行运作的过程当中也只有处理好这一对矛盾,有效地管理,以更好地促进遍及世界各地的企业经营业务。
【论文正文预览】：1跨国企业跨文化管理的必要性跨文化管理在企业内部发挥着管理性作用,主要是基于文化差异冲突的客观存在的事实,通过发挥其管理功能来让企业协调不同的文化因素来让企业更好地运转,其中的必要性不言而喻。1.1文化差异和冲突作为一个多元文化的组织,跨国企业必须调和不同文化
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：跨文化管理文化差异企业战略企业文化
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【稿件标题】：[国际企业的跨文化管理论文]浅析企业扩张的跨文化管理
【作者单位】：湖南大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年23期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：彭南剑；

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