本文作者：陈力；周洪成；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业执行文化体系是执行力孕育与发展的温床,更是执行力提升的"利剑"。执行软而无力、缺失重点正困扰中国企业的进一步发展,因此构建强效的执行文化就突现必要。基于此,本文从企业核心价值观、制度、行为方式等几个视角,探讨一下如何构建执行文化,提升企业执行力。
【论文正文预览】：文化是一种底蕴,融入在企业的每个环节中,但其效果和作用的体现就是组织的执行力。执行力又是一切战略落地生根的基本保证,若没有执行力,战略最终就是一句空话。而执行有力的重要条件就是要有强效的企业文化相匹配,深层次说就是执行力的构建和提升关键一环就是执行文化的培育
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：执行文化核心价值观柔性管理
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【稿件标题】：执行构建补丁包的task|执行文化的构建提升核心竞争力
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈力；周洪成；

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