本文作者：孔昳；成功正常投稿发表论文到《信息网络》2010年Z2期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：2010年国资委对央企引入EVA考核指标后,中国电信自上而下、各部门乃至人人都在谈论EVA,这表明EVA价值管理体系中的Mindset——文化输入、观念落实在企业已做的非常好,人人谈效益,效益不再只是财务的事了。但EVA好在哪里,为什么会存在"有利润不等于为股东创造价值"的说法?为什么基于EVA的管理体系就是企业价值管理体系?为什么用EVA取代原先的ROE考核指标?各部门运转所需的资源和最终产出到底会对企业的价值产生多大影响?可以通过哪些路径改善并提升EVA?效果如何?本文将以问题导向的方式从理论出发,结合企业运营实际逐步展开,预期从财务视角为企业EVA的改善、提升出谋划策,实现财务引导、协助运营部门对经营活动进行全过程的价值管理。
【论文正文预览】：一、为什么EVA优于传统的会计利润指标EVA(EconomicValueAdded)即经济增加值,是由美国学者Stewart提出,并由美国著名的思腾思特咨询公司注册并实施的一套以经济增加值理念为基础的财务管理系统、决策机制及激励报酬制度,它是基于税后营业净利润和产生这些利润所需资本投入
【文章分类号】：F275
【稿件关键词】：价值管理体系提升路径资本成本企业运营企业价值考核指标机会成本经济增加值会计利润经济利润
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【稿件标题】：[eva绩效评价体系论文]EVA体系及提升路径的研究
【作者单位】：中国电信股份有限公司北京研究院;
【发表期刊期数】：《信息网络》2010年Z2期
【期刊简介】：《信息网络》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，信息网络杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-4781/TN，国际刊号：ISSN1671-5063。信息网络杂志社由信息产业部主管、中国电信集团公司主办，本刊为月刊。自创刊以来......更多信息网络杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8710/)投稿信息
【版权所有人】：孔昳；

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