本文作者：杨伟；成功正常投稿发表论文到《现代营销(经营版)》2008年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正"在野团队"在企业中客观存在基于功能划分和管理要求,企业设置处、部、科、室、班组等机构,由企业调配人员、资源、发给薪酬,这些都是"在朝团队"。此外,企业还存在"在野团队"——以地缘为基础的老乡抱团;以亲缘为基础的互助圈子;以兴趣为基础的"篮球队"、"棋社"、"时装表演队";以不良嗜好为基础的赌博、麻将圈;以意气相投为基础的交际圈等。
【论文正文预览】：“在野团队”在企业中客观存在一般员工对于公司的信任与向心力。.目标的达成。基于功能划分和管理要求，企业设置“在野团队”的存在是企业亚文化现.在工作上，主管仍须维持自己的权威处、部、科、室、班组等机构，由企业调配人象，它能为企业文化增加活力和丰富性，也{与管
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：团队企业亚文化引导管理员工福利企业文化打压组织功能主管公司
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【稿件标题】：【企业管理团队介绍】怎样引导和管理企业“在野团队”
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《现代营销(经营版)》2008年04期
【期刊简介】：0......更多现代营销(经营版)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1035/)投稿信息
【版权所有人】：杨伟；

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