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对外经贸杂志社

主管单位：黑龙江省商务厅
期刊级别：省级
出版周期：月刊
国际刊号：2095-3283
国内刊号：23-1578/F
邮发代号：14-289
出版地点：黑龙江省哈尔滨市
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构建和谐社会|员工和组织双向视角的和谐劳动关系构建策略

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常见问题

本文作者：徐燕；成功正常投稿发表论文到《对外经贸》2013年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近几年来,我国一些企业出现了比较严重的劳资冲突事件,这使得研究和构建和谐的劳动关系成为我国经济社会发展中的迫切课题,构建和谐劳动关系对促进企业健康发展和维护员工的切身利益都具有重要的实践价值和理论意义。从员工和组织双向视角探讨构建和谐劳动关系的途径,期望对我国企业管理实践有一定的启示。
【论文正文预览】：劳动关系是劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、民办非企业、事业单位等)在劳动过程中建立的社会经济关系。在劳动关系中,用人单位是雇主,劳动者是雇员,劳动关系其实质就是雇主与雇员(组织与员工)之间的交换关系。随着我国经济体制和用工制度的改革,我国企业员工与
【文章分类号】：F249.26
【稿件关键词】：劳动关系员工组织
【参考文献】:

张一弛;从扩展的激励—贡献模型看我国企业所有制对雇佣关系的影响[J];管理世界;2004年12期
丁志凯;;加强员工心理疏导促进劳动关系和谐——员工心理健康维护问题浅议[J];中国劳动关系学院学报;2012年04期
卢福财;;构建基于和谐劳动关系的我国人力资源管理新体系[J];经济管理;2006年20期
王利华;;心理契约与和谐劳动关系的构建[J];江西社会科学;2010年06期
劳动科学研究所课题组;郑东亮;;构建和谐劳动关系若干问题研究[J];中国劳动;2007年03期
王明辉;彭翠;方俐洛;;心理契约研究的新视角——理念型心理契约研究综述[J];外国经济与管理;2009年03期
吴继红;基于社会交换理论的双向视角员工—组织关系研究[D];四川大学;2006年
徐向艺;任荣;;中、美中小企业技术创新管理比较研究——国际经验与启示[J];比较管理;2011年02期
王杏芬;刘斌;;企业绩效和员工薪酬:社会和谐之源——来自中国上市公司的经验证据[J];重庆大学学报(社会科学版);2008年06期
黄江泉;蔡根女;;对企业物质激励的理性思考[J];财会月刊;2009年05期
梁昌娟;蔡屏;;基于和谐理念的高校图书馆人力资源管理创新[J];大家;2010年11期
王海燕,赵培标;基于合约化质量管理框架下的质量创新模式研究[J];中国工业经济;2005年03期
贺伟;龙立荣;赵海霞;;员工心理账户视角的薪酬心理折扣研究[J];中国工业经济;2011年01期
周正言;;企业职工工资收益权存在的问题及工会的对策[J];中国劳动关系学院学报;2008年01期
北京市大学生科学研究与创业行动计划项目科研组;刘瑶;;民族企业常青与文化持续性关系问题探究——以同仁堂的中国传统文化为例[J];中国劳动关系学院学报;2012年01期
倪宏伟;;国际一流银行的企业文化选择——兼谈我国国有商业银行追求卓越的文化再选择[J];国际金融研究;2009年01期
孔晓莉;;基于营销视角的人力资源管理[J];经营管理者;2009年19期
傅俊华;陈惠雄;;组织激励新论:幸福契约的概念、理论与实证研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
张小飞;吴佳杰;宋晓萌;曹烨;;构建和谐劳动关系[A];京津冀和谐劳动关系论坛暨河北省法学会劳动法学研究会2012年会论文集[C];2012年
文鹏;转型背景下企业绩效考核目的研究[D];华中科技大学;2010年
刘瑛;互联网使用对个体健康行为的影响研究[D];华中科技大学;2011年
安曼;企业雇佣模式选择及其效应的实证研究[D];辽宁大学;2011年
张健;知识员工组织嵌入、组织忠诚与组织公民行为的作用机理[D];天津大学;2011年
诸彦含;员工交换关系感知对个体行为的作用机理研究[D];西南财经大学;2011年
杨丽君;企业劳动关系调整机制研究[D];西南财经大学;2010年
董进才;组织价值观、组织认同与领导认同对并购后员工行为的影响研究[D];浙江大学;2012年
包玲玲;雇佣关系对知识共享与助人行为影响机制研究[D];华中科技大学;2011年
崔驰;现代市场经济条件下中国合作型劳动关系研究[D];东北师范大学;2011年
王鑫;我国国有企业人事管理文化的研究[D];东北师范大学;2011年
唐伟;军工文化核心价值体系研究[D];长春理工大学;2010年
王忞;上海市真如镇劳动关系状况及工会的协调作用分析[D];华东师范大学;2010年
王琳琳;企业和谐管理中的思想政治教育研究[D];昆明理工大学;2010年
彭真;中小民营企业文化建设研究[D];昆明理工大学;2010年
傅俊华;虚拟团队（VT）激励管理的新视角[D];浙江财经学院;2010年
田德珂;企业文化、心理授权与工作绩效的关联机制研究[D];浙江财经学院;2011年
寇炜萍;权变理论视角下企业销售人员异动管理研究[D];湖南师范大学;2010年
唐稳生;共青团组织在WL公司文化建设中的角色研究[D];南京理工大学;2010年
范逦;企业家个人品牌传播对企业的影响及控制研究[D];中南大学;2011年
张婕;动态环境下供应商的机会主义行为对信息共享与运营绩效的作用机理[D];华南理工大学;2011年
徐辉;论员工心理契约的管理[J];北方经贸;2005年01期
陈维政,刘云,吴继红;双向视角的员工组织关系探索——I-P/S模型的实证研究[J];中国工业经济;2005年01期
刘亚,龙立荣,李晔;组织公平感对组织效果变量的影响[J];管理世界;2003年03期
陈维政,忻蓉,王安逸;企业文化与领导风格的协同性实证研究[J];管理世界;2004年02期
彭莉;;企业的心理契约管理[J];甘肃农业;2006年05期
谭晟,凌文辁,方俐洛;中国员工组织承诺5因素结构模型的验证[J];广州大学学报(自然科学版);2002年06期
陈加洲,凌文辁,方俐洛;组织中的心理契约[J];管理科学学报;2001年02期
龙立荣,方俐洛,凌文辁;组织职业生涯管理及效果的实证研究[J];管理科学学报;2002年04期
蒋春燕;赵曙明;;人力资源管理实践与组织绩效的相关分析[J];经济管理;2005年04期
王辉,刘雪峰;领导—部属交换对员工绩效和组织承诺的影响[J];经济科学;2005年02期
闻效仪;;人力资源管理与劳动关系的相互影响[J];中国劳动关系学院学报;2007年06期
;违法解除合同产假工资如何支付[J];人力资源;2011年04期
郝龙;;积极推进劳动关系和谐企业建设[J];中国工运;2006年02期
柳虹;;重视心理契约在构建和谐劳动关系中的作用[J];江苏纺织;2008年12期
赵沂涛;;以人为本员工为上努力创建劳动关系和谐企业[J];中国电力教育;2009年22期
宋海朋;;实行综合工时制构建和谐劳动关系[J];现代企业;2010年07期
本刊编辑部;;关注发展才能双赢[J];中国培训;2007年08期
徐俊成;;在实践中演奏劳动关系的和谐之音[J];上海企业;2010年05期
孙奉媛;采煤企业中员工劳动关系发展的社会方面[J];管理科学文摘;1997年07期
王赛芝;;推行SA8000构建民营企业和谐劳动关系[J];商场现代化;2006年18期
李红伟;;浅析企业并购中对劳动关系变化的处理[A];2009中华全国律师协会经济专业委员会年会论文集[C];2009年
李晓园;;完善劳动关系管理制度维护当事人的合法权益[A];江西非公有制经济劳动保障问题研讨会论文集[C];2003年
陈诗达;;教育培训制度在构建和谐劳动关系中的作用[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年
唐元;;国企职工解除劳动关系的主要做法、问题和建议[A];“深化国有企业改革，振兴东北老工业基地”国有经济长春论坛文集[C];2003年
彭伟中;;商业秘密及其在劳动关系领域的保护[A];2003’江苏省劳动和社会保障论文集[C];2003年
赵祖平;;劳动关系领域的政府定位[A];中国行政管理学会2004年年会暨“政府社会管理与公共服务”论文集[C];2004年
陈诗达;;2006浙江就业报告——劳动关系问题研究摘要[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年
王健;;劳动关系和谐是构建和谐社会的基础——再论劳动保障工作的重要性[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
陈诗达;;市场化进程中的劳动关系变迁[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年
陈诗达;;建立健全教育培训制度,促进劳动关系和谐[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年
周文昭魏杰;让和谐之光照亮员工[N];经理日报;2006年
记者张玺通讯员周文廷;“同心恳谈会”促劳动关系和谐[N];工人日报;2007年
索玉祥;亚宝集团获“模范劳动关系和谐企业”称号[N];经理日报;2008年
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岳振廷;金龙集团：让人人都和谐[N];中国有色金属报;2008年
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何勤;北京中小企业劳动关系评价研究[D];首都经济贸易大学;2011年
李亮山;我国劳动关系政府规制研究[D];北京交通大学;2012年
田巍;和谐劳动关系的政治学分析[D];吉林大学;2010年
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周春梅;改制企业劳动关系的矛盾与化解研究[D];南京大学;2011年
梁茵;构建民营企业和谐劳动关系研究[D];东北师范大学;2011年
龚基云;转型期中国劳动关系研究[D];南京师范大学;2004年
王东昱;构建和谐劳动关系过程中的工会作用研究[D];东北师范大学;2012年
时博;派遣用工的战略选择、制度构型和资源整合研究[D];南开大学;2009年
崔玲;劳动关系与经济增长的相关性研究[D];首都经济贸易大学;2012年
刘静;面向企业并购的人力资源整合研究[D];天津大学;2004年
姚秋福;论行政权介入劳动关系的界限及方式[D];广东商学院;2011年
柯四海;我国国有企业劳动关系研究[D];厦门大学;2002年
徐立新;论事实劳动关系当事人的权益保护[D];郑州大学;2004年
解立峰;山东省人力资源社会保障部门构建和谐劳动关系研究[D];山东大学;2010年
金哲;劳动关系与组织绩效的关系研究[D];河北师范大学;2009年
赵鸿生;劳动关系中约定竞业禁止制度探讨[D];苏州大学;2004年
孙玮;国有商业银行二级分行组织扁平化问题研究[D];西南财经大学;2006年
陈之省;我国私营企业和谐劳动关系构建若干问题研究[D];首都经济贸易大学;2008年
闫明超;社会性规制框架下企业和谐劳动关系构建研究[D];山东经济学院;2010年

【稿件标题】：构建和谐社会|员工和组织双向视角的和谐劳动关系构建策略
【作者单位】：新疆财经大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《对外经贸》2013年07期
【期刊简介】：《对外经贸》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，对外经贸杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN，国际刊号：ISSN2095-3283。对外经贸杂志社由黑龙江省商务厅主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉为具有业内影......更多对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10615/)投稿信息
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