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中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
邮发代号：46-84
出版地点：北京市
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【应对策略】善用人力资源管理策略应对酒店员工离职问题

【在线投稿】【服务流程】学术期刊：《中国商贸》来源：城市建筑论文投稿打印收藏

常见问题

本文作者：杨洁；战冬梅；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：酒店业员工过高的离职率制约了酒店业的健康发展,通过分析员工离职原因,发现企业人力资源管理存在的弊端成为员工离职的重要外推力。文章提出应该综合运用多种人力资源管理策略,改善酒店管理,实现其发展目标。
【论文正文预览】：我国酒店产业在蓬勃发展的同时，却伴随着员工的大量流失，这一现象深刻暴露出酒店在管理机制上存在问题。为了更好地应对旅游市场的进一步开放，我们认为酒店应该从员工离职现象入手，检视自己在人力资源管理方面存在的问题，积极寻求对策完善员工管理。1酒店员工离职现状员
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：酒店员工员工离职人力资源策略人力资源管理策略综合运用健康发展离职率工作设计绩效薪酬管理酒店业
【参考文献】:

王思平;;探讨我国酒店员工流失原因及对策[J];广东科技;2009年04期
董鸿安;;酒店员工职业倦怠及其双向调节[J];合作经济与科技;2009年18期
王显成;;酒店员工离职原因的多因素分析及对策研究[J];北京第二外国语学院学报;2009年05期
江历明;王操红;;基于主动离职理论的酒店员工流失对策研究[J];漳州师范学院学报(哲学社会科学版);2008年01期
王文慧;;基于职业生涯管理的酒店人力资源管理体系构建[J];江苏商论;2009年02期
费照伟;北京市星级酒店员工流失现状及对策研究[D];北京交通大学;2009年
黄蔚艳;饭店前台一线员工离职原因分析及对策[J];商业研究;2005年06期
张伟;饭店业员工流动策略研究[J];饭店现代化;2003年02期
古家军;谢凤华;;中小民营制造企业员工离职原因的实证研究[J];经济经纬;2007年06期
毛勇;靠什么留人——谈酒店业员工流失问题[J];经济论坛;2003年01期
王玉梅;丛庆;;饭店知识型员工离职意图的成因分析——基于员工心理契约视角的实证研究[J];旅游学刊;2007年11期
叶红;对酒店业人才流失现象的思考[J];企业经济;2003年08期
向英;;如何优化旅游服务人员的职业环境[J];商业时代;2006年25期
李水凤;我国旅游饭店人才流失的原因及对策[J];云南财贸学院学报(社会科学版);2004年01期
赵西萍;刘玲;张长征;;员工离职倾向影响因素的多变量分析[J];中国软科学;2003年03期
陈波;梁平;;基于心理契约的饭店员工离职分析及管理对策[J];中外企业家;2007年04期
张彦;企业如何应对员工离职[J];人才资源开发;2005年02期
彭远东,周二华;科技人才离职原因及对策研究[J];武汉船舶职业技术学院学报;2005年01期
马建军;论人力资源策略与企业战略[J];企业经济;2001年02期
高百宁;员工离职原因与对策[J];矿山机械;2002年08期
王艾华,陈景秋;外资企业员工离职调查[J];中国新时代;2005年02期
康丽琴,霍炬;浅析企业员工离职的隐性成本[J];现代企业;2003年10期
毕振中;浅谈酒店员工的流失与应对(下)[J];饭店现代化;2005年07期
李国鑫,林振钦;基于TRA理论的酒店员工信息技术心理研究[J];旅游学刊;2005年02期
王英;善解员工离职[J];人才资源开发;2004年09期
蓝明和;利用酒店员工的“关爱群体”启动全员促销[J];广西经贸;2002年06期
张小琴;姚洪兴;梁洪振;;基于无标度随机网的企业员工离职博弈模型[A];2006全国复杂网络学术会议论文集[C];2006年
赵建民;;有效降低餐饮业人员流动率之初探[A];2003中国餐饮业发展战略研讨会论文集[C];2003年
杨光;;难得一个“惠普之道”——感言高建华《笑着离开惠普》[A];2006中国管理学家论坛暨第八届中国管理创新大会论文集[C];2006年
纪建悦;武晓楠;孙健;;六西格玛管理在员工招聘中的应用探讨[A];东北老工业基地振兴与管理现代化研讨会暨中国企业管理研究会2004年年会论文集[C];2004年
张晓辉;宁元元;朱月龙;;外企工人组织承诺与离职倾向的相关研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
;外包是现代酒店业提高核心竞争力的有效途径[A];中国商品学会第八届学术研讨会暨学会成立10周年庆祝大会论文集[C];2005年
边全乐;胡映霞;;学术期刊经营策略刍议[A];第6届中国科技期刊青年编辑学术研讨会暨中国科技期刊的实践经验与发展战略论坛文集[C];2006年
金盛华;刘蓓;;企业领导与员工关系作用及其“感知领导支持”机制研究(摘要)[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
王明辉;凌文辁;方俐洛;;企业员工组织社会化内容的结构维度[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
严海峰;酒店员工为何难招聘[N];中国旅游报;2005年
本报记者周娜;企业“过冬”之人力资源策略——亮剑[N];民营经济报;2008年
厦门夏商旅游集团王健;酒店员工招聘新招4例[N];中国旅游报;2010年
白永亮　李颖;怎样避免离职补偿问题升级恶化[N];中国劳动保障报;2009年
;消除员工离职的安全隐患[N];计算机世界;2005年
本报记者王英;善解员工离职[N];财经时报;2003年
;员工离职一年还能追究其责任吗？[N];中国劳动保障报;2003年
本报记者许丛军;对话维权，8项协议赢掌声[N];南通日报;2009年
邓羊格;面对员工离职，HR管理者怎么做[N];经济视点报;2005年
上海翰德人力资源有限公司总经理易安琦;在寒冷的市场上抄底你要的人才[N];第一财经日报;2009年
叶仁荪;国有企业员工离职动因分析[D];西南交通大学;2005年
洪明仁;两岸寿险业企业策略、企业文化、人力资源规划策略对组织绩效影响之研究[D];中国科学技术大学;2006年
戚振江;公司创业情境下人力资源组合策略及其多层次效应分析[D];浙江大学;2006年
李华;企业管理人员职业高原与工作满意度、组织承诺及离职倾向关系研究[D];重庆大学;2006年
侯得裕;影响员工角色知觉及工作态度之因素研究[D];暨南大学;2006年
李迎军;创新公司获取竞争优势的人力资源策略[D];大连理工大学;2002年
王志国;企业员工离职问题的理论与实践分析[D];吉林大学;2004年
周颖;HLD酒店员工培训系统研究与设计[D];四川大学;2004年
王鑫华;民营企业创业文化特征、人力资源策略与创业绩效关系研究[D];浙江大学;2004年
张慧;F公司[D];暨南大学;2003年
陈家田;企业雇员离职心理动因模型研究[D];北京物资学院;2006年
孙毅;国有企业知识型员工离职问题研究[D];天津商学院;2006年
符益群;企业员工离职影响因素探讨[D];暨南大学;2003年
王玉芹;铁路运输企业员工离职模型研究[D];华东交通大学;2003年
陈芳;管理者价值观、组织公民行为及员工留任的关系研究[D];浙江大学;2006年

【稿件标题】：【应对策略】善用人力资源管理策略应对酒店员工离职问题
【作者单位】：南京大学商学院;贵州财经学院;中国旅游研究院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年21期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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