本文作者：梁慧瑜；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：我国国企对员工的激励方式主要以精神奖励为主,物质奖励一直处于次要的地位。在现阶段,国企中采取的激励方式一改过去计划经济时代精神奖励为主的特点,开始加强物质奖励,而且大有益物质奖励为主的趋势。现有的制度下我国企业出现了人力怎激励失衡的问题,通过股权激励尤其是推进员工持股制度,可以有效解决激励失衡的问题,考察改革以来激励方式变革的路径,要走的是"中国式"员工持股之路。
【论文正文预览】：对企业而言企业,资本是不可或缺的,是它的血液;有着雄心壮志的企业家要使企业大发展,资本问题首当其冲。“资本”是一个被经济学、法学以及社会公众普遍接受、广泛使用但却赋予了不同含义的概念。一、科学认识人力资本“资本”一词至少存在着十几种解释,“想要一个单一的、适
【文章分类号】：F279.21
【稿件关键词】：物质资本人力资本股权激励员工持股
【参考文献】:

• 李自成;员工委托持股法律制度研究[D];湖南大学;2009年
• 张军锋;中小企业股权激励问题研究[D];上海社会科学院;2009年
• 冀莎莎;基于人力资本价值的旅游企业员工激励机制研究[D];燕山大学;2010年
• 宋宇;我国私营企业员工持股法律问题探析[D];山西大学;2012年
• 卢铨;IPO股权代持法律问题调查报告[D];湖南大学;2012年
• 张聪林,张春菊;山西票号的内部股权制[J];现代商业银行;2002年04期
• 孙丽萍;论晋商的人生价值观[J];晋阳学刊;2001年04期
• 梁慧瑜;;晋商票号中的现代员工激励思想及制度设计[J];安徽大学法律评论;2006年01期
• 段钦;;多视角下的晋商精神[J];沧桑;2007年03期
• 张珉,卓越;特殊主义信任与合作困境的突破:晋商兴衰的思考与启示[J];上海经济研究;2003年11期
• 武占江,丁月华;传统诚信观与晋商的经营管理[J];经济与管理;2004年04期
• 王兵,刘路冰;山西票号与西方激励制度比较[J];金融会计;2003年06期
• 毛锐;;论家族企业代际传承中的新型身股制度[J];科技与管理;2008年03期
• 侯吉庆;;试谈名利兼重的晋商[J];辽宁教育行政学院学报;2010年07期
• 林金树;;明代中后期“三西”农村人口的流动及其社会意义[J];明史研究;2005年00期
• 张群;;解读晋商家族中的女性——《走西口》女性形象分析[J];科技信息;2013年04期
• 马媛媛;试论山西票号的信誉机制[J];山西师大学报(社会科学版);2003年02期
• 林金树;;明代中后期“三西”农村人口的流动及其社会意义[A];明史研究第9辑[C];2005年
• 李翠玲;晋商票号的信用制度研究[D];中央民族大学;2011年
• 卫东海;明清晋商精神的宗教伦理底蕴[D];中国人民大学;2008年
• 金悦;晋商身股制度的激励问题研究[D];辽宁大学;2008年
• 侯吉庆;明清时期山西典当业研究[D];山东师范大学;2011年
• 岳彩变;浅析明清时期晋商经营制度[D];西南政法大学;2011年
• 侯曦华;山西票号风险防范制度研究及借鉴[D];兰州商学院;2011年
• 郭峰;晋商乔家商业伦理思想初探[D];山西大学;2006年
• 俞传芳;明清地域商帮与儒学科举[D];安徽师范大学;2006年
• 张亚林;论我国区域文化对企业伦理价值观的影响[D];华东师范大学;2007年
• 康灵慧;家族企业中的委托-代理关系[D];西南财经大学;2007年
• 商雅琼;论明清晋商的教育观[D];华南师范大学;2007年
• 韩芸;明清晋商会馆的社会经济功能[D];山西大学;2007年
• 宋瑛璐;从“晋商精神”谈东方管理哲学的本质与创新[D];吉林大学;2008年
• 裴华;人力资源价值及其量化分析[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2004年03期
• 江平,卞宜民;中国职工持股研究[J];比较法研究;1999年Z1期
• 陈燕;;人力资本价值的理论界定[J];长春理工大学学报(社会科学版);2008年03期
• 李蕾;人力资源价值计量模式探讨[J];财经科学;2004年S1期
• 王旺;;人力资源价值计量前沿探讨[J];财会通讯(学术版);2006年11期
• 肖兴祥;;职工持股会存续及发展问题研究[J];财会月刊;2010年23期
• 张敏;;不对称信息下的企业人力资本激励机制的设计[J];重庆工商大学学报(社会科学版);2007年03期
• 高峰;王宏辰;;人力资源价值计量方法及其适用性分析[J];长沙理工大学学报(社会科学版);2007年01期
• 欧阳军;;人力资本价值计量探析[J];科技和产业;2007年02期
• 王卫国;;职工持股实现模式的比较分析[J];当代经济;2007年08期
• 金杜律师事务所上海分所黄晓黎律师;[N];证券时报;2003年
• 本报记者 苏江;[N];21世纪经济报道;2011年
• 梁慧瑜;中国员工持股法律制度研究[D];厦门大学;2007年
• 程远亮;公司职工持股会法律问题研究[D];华中师范大学;2011年
• 李自成;员工委托持股法律制度研究[D];湖南大学;2009年
• 李鸿映;员工持股法律问题研究[D];对外经济贸易大学;2001年
• 张泽传;职工持股的法律问题研究[D];厦门大学;2002年
• 唐永娥;员工持股制度的法律研究[D];中国政法大学;2004年
• 崔松鹤;职工持股制度相关法律问题研究[D];中国政法大学;2004年
• 范明;我国员工持股计划（ESOP）信托模式制度研究[D];对外经济贸易大学;2004年
• 季云;股份回购法律制度研究[D];华东政法学院;2005年
• 鲍小红;论经营者业绩评价指标的选择[D];湘潭大学;2006年
• 尚晓茜;我国股权信托法律问题研究[D];首都经济贸易大学;2007年
• 张春华;中小板上市公司管理层股权激励方式与企业业绩的相关性研究[D];山东大学;2011年
• 卢铨;IPO股权代持法律问题调查报告[D];湖南大学;2012年
• 司强,李维梁;人力资本价值理论的演变和衡量方法[J];山东社会科学;2005年10期
• 赵洲娜;;人力资本参与企业剩余收益分配模式探讨[J];内蒙古科技与经济;2006年06期
• 叶映红;;建立和谐的企业人力资本激励机制[J];理论月刊;2006年05期
• 付泳;;论人力资本激励机制构建[J];人力资源管理;2008年11期
• 郭龙;付泳;;关于构建人力资本激励机制的思考[J];发展;2007年12期
• 徐虹;资本结构、企业所有权安排与人力资本激励[J];经济与管理;2004年02期
• 胡科;周琳;张芳;;中小上市公司人力资本的股权激励研究[J];濮阳职业技术学院学报;2006年03期
• 李霞;;知识型企业的人力资本激励分析[J];科学之友(B版);2008年10期
• 郭福春;股权激励机制的理论基础及效应分析[J];齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版);2002年05期
• 李宁,张德;民营企业人力资本激励改进案例[J];中国人才;2005年15期
• 肖淑芳;金田;;股权激励公司的公司治理特征研究[A];第七届全国财务理论与实践研讨会论文集[C];2008年
• 张雄;万迪昉;;金融机构“大而不倒”下高管最优股权激励研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——金融分会场论文集[C];2010年
• 魏旭;余川维;;浅析《劳动合同法》的人力资本激励效应[A];2009年度（第七届）中国法经济学论坛论文集[C];2009年
• 徐宁;;股权激励对象分布及其影响因素研究——基于中国上市公司股权激励草案的经验证据[A];第五届（2010）中国管理学年会——公司治理分会场论文集[C];2010年
• 朱黎涛;;论激励[A];河南省建筑业行业优秀论文集(2010)[C];2010年
• 陈亮;;中小企业对人才实行股权激励的政策研究[A];2003’江苏省劳动和社会保障论文集[C];2003年
• 曹阳;;中国上市公司高管层股权激励实施现状的问卷调查与分析[A];首届内部控制专题学术研讨会论文集[C];2009年
• 赵惠芳;刘曼;潘立生;;基于股权激励的公司投资效率研究[A];中国会计学会高等工科院校分会2009年学术会议（第十六届学术年会）论文集[C];2009年
• 伊志宏;李艳丽;江轩宇;;机构投资者具有监督作用吗——来自股权激励宣告公司的证据[A];第四届（2009）中国管理学年会——金融分会场论文集[C];2009年
• 张子禄;;我国企业股权激励的机制与运用[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
• 广州　　孜明;股权激励　莫变成股权福利[N];中国证券报;2005年
• 孙瑞灼;股权激励：要从严审批更要完善制度[N];证券时报;2008年
• 本报记者 郭轩;股权激励弱市难启 脆弱的“金手铐”[N];中国房地产报;2009年
• 证券时报记者 靳书阳;企业频推股权激励 行权条件高低惹热议[N];证券时报;2010年
• 证券时报记者 程文;方圆支承 东华能源 鼎汉技术发布股权激励草案[N];证券时报;2010年
• 本报记者 王荣;股权激励调整暗藏三大玄机[N];中国证券报;2011年
• 本报记者 张望;股权激励诱惑 新华都关键信息77天后披露[N];21世纪经济报道;2011年
• 证券时报记者 周宇　见习记者 李强;股权激励是双刃剑 引入需谨慎从事[N];证券时报;2011年
• 记者 朱文彬;东凌粮油高价实施股权激励[N];上海证券报;2011年
• 本报记者 任亮 葵钰;股权激励搭股改顺风车 中信证券“一拖二”[N];第一财经日报;2005年
• 梁慧瑜;中国员工持股法律制度研究[D];厦门大学;2007年
• 徐宁;中国上市公司股权激励契约安排与制度设计[D];山东大学;2011年
• 司徒大年;中国上市公司高管股权激励研究[D];复旦大学;2004年
• 张海平;上市公司股权激励效应研究[D];复旦大学;2011年
• 王君;基于超产权理论的中国企业股权激励敏感性研究[D];吉林大学;2010年
• 张培荣;现代企业制度下的最优股权激励契约设计[D];华东师范大学;2003年
• 张帆;股权激励的激励机制及其绩效解说[D];复旦大学;2003年
• 刘中文;我国国有控股上市公司股权激励效用研究[D];中国矿业大学;2009年
• 柳士强;管理层收购：经营者激励的一种选择[D];复旦大学;2004年
• 刘洋;公司治理结构与中国上市公司治理问题研究[D];复旦大学;2004年
• 沈学军;我国企业实施股权激励主要模式的分析与研究[D];华中科技大学;2004年
• 李月梅;我国A股上市公司股权激励影响因素研究[D];上海交通大学;2010年
• 何江;上市公司股权激励的市场反应研究[D];重庆大学;2010年
• 王雪慧;股权激励会计处理问题研究[D];天津财经大学;2011年
• 赵静;我国股权激励效用研究[D];山西财经大学;2010年
• 蒋小林;我国企业实施经营者股权激励的探讨[D];西南财经大学;2001年
• 钟林;经营者股权激励理论思考与案例分析[D];电子科技大学;2003年
• 房利;上市公司股权激励影响因素及激励效果研究[D];重庆理工大学;2010年
• 陈子豪;上市公司股权激励中利益相关者权利保护问题研究[D];中国政法大学;2010年
• 赵文佳;我国上市公司股权激励的实证研究[D];西南财经大学;2010年

【稿件标题】：视觉中国员工持股|“中国式”员工持股
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：梁慧瑜；

更多城市建筑论文论文详细信息: 视觉中国员工持股|“中国式”员工持股
http://www.400qikan.com/lunwen/jianzhu/csjzlw/138030.html

相关专题：中国平安员工持股计划 中国员工持股计划 中国平安 员工持股 中国高科员工持股 中国联通员工持股 中国联通员工持股计划 员工持股试点中国电器 中国中铁 员工持股 中国式员工持股计划 视觉中国员工持股 微生物学通报 暴雨灾害 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

中国分子心脏病学杂志

导航与控制

人民文摘

石河子大学学报

水利电力科技

中国版权

中国畜牧业

朝阳法律评论

玩具世界

华东师范大学学报

上一篇：【广西恭城招聘】乡村旅游社区生态意识培养——以广西恭城为例
下一篇：中小企业财务管理对策|论我国中小企业财务管理存在的问题及对策