本文作者：陈华；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分之一,直接关系到企业人力资源管理的成效,对企业的整体绩效更是有着重要影响。本文分析了某集团薪酬管理体系存在的问题,并从企业实际出发,提出一套适合企业的薪酬福利管理体系,以期全面提升集团薪酬管理水平。
【论文正文预览】：一、某集团简介及其薪酬体系现状分析1.集团简介。某集团公司前身为建筑企业,始创于1986年,随着业务不断发展,2000年成立集团公司,为集房地产开发、建筑施工、装饰装修、置业投资等业务为一体的综合型企业集团,现有员工378人。2.集团薪酬管理体系现状分析。目前,某集团薪酬管
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：薪酬体系优化路径
【参考文献】:

• 任莉;A公司薪酬管理体系的设计[D];兰州大学;2010年
• 王珍珍;ZF公司薪酬体系优化设计研究[D];太原理工大学;2011年
• 李宁;;基于海尔集团的人力资本管理研究[J];安徽农业科学;2006年10期
• 刘学浩,姜艳萍;用学导式和谐开发经济人才[J];边疆经济与文化;2005年08期
• 周建群;;置业顾问激励制度创新的路径选择——以朝阳房产代理有限公司为例[J];长春工业大学学报(社会科学版);2011年03期
• 朱晓;;企业战略与薪酬政策研究综述及启示[J];财会通讯;2009年05期
• 刘瑞明,魏娟;海尔的激励管理评介[J];渝西学院学报(社会科学版);2005年04期
• 丁政;多样化员工配置与管理[J];中国人才;2003年03期
• 吉晓莉,李建新;学习型员工——企业核心竞争力的源泉[J];科技和产业;2004年11期
• 王胜祥;;图书馆人力资源开发创新[J];当代图书馆;2004年03期
• 张颖;;浅议有效推行绩效管理[J];法制与社会;2007年05期
• 曾建权;浅析张瑞敏的用人艺术[J];广东技术师范学院学报;2004年03期
• 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
• 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
• 张炼钢;基于知识经济的人力资本经营理论研究[D];武汉理工大学;2006年
• 赵瑞妍;基于动态薪酬的企业绩效考核体系研究[D];昆明理工大学;2008年
• 李志尧;青岛天立世纪进出口公司员工培训体系构建研究[D];西北大学;2011年
• 晏鸿鹰;我国公务员薪酬制度公平性研究[D];吉林大学;2011年
• 李彦;L公司薪酬制度优化研究[D];兰州大学;2011年
• 钟梅昌;战略视角下特变电工人才队伍建设研究[D];新疆大学;2011年
• 吴行富;铁通L分公司薪酬体系改进研究[D];南京理工大学;2011年
• 林状;WS公司品牌战略研究[D];中南大学;2011年
• 任璐;我国公务员薪酬公平性问题研究[D];郑州大学;2011年
• 崔定伟;C公司市场营销人员激励机制研究[D];西南交通大学;2011年
• 张绍华;国税系统人力资源开发与管理的实证研究[D];南昌大学;2011年
• 王荻;陈巍;;几种激励理论在薪酬管理中的应用[J];商业研究;2005年24期
• 李洪;宽带薪酬:员工激励的有效薪酬体系[J];重庆师院学报(哲学社会科学版);2003年02期
• 杨春华;;企业知识型员工激励机制设计——基于企业知识型员工激励现状实证研究的探讨[J];工业技术经济;2007年11期
• 吕永卫;王珍珍;;高技能人才薪酬激励效果的实证研究——基于薪酬激励对工作满意度和工作绩效的影响[J];工业技术经济;2010年09期
• 骆品亮;销售人员的薪酬机制设计研究综述[J];管理工程学报;2001年01期
• 吕涛;;基于委托代理模型的销售人员报酬激励机制分析[J];华东经济管理;2008年06期
• 谢福全;马斯洛理论与完善银行激励机制[J];广西社会科学;2002年04期
• 张正堂;;人力资源管理活动与企业绩效的关系:人力资源管理效能中介效应的实证研究[J];经济科学;2006年02期
• 郑煦平;浅议我国企业经营者的薪酬激励模式选择[J];经济师;2001年11期
• 邹俊舟;黄新谋;;S公司薪酬体系设计[J];商业经济;2009年06期
• 童旭;薪酬管理的研究与探索[D];哈尔滨工程大学;2004年
• 旷元东;攀成钢公司薪酬体系分析及再设计[D];四川大学;2004年
• 贾洪斐;论宽带薪酬理论在我国钢铁企业中的应用[D];西华大学;2007年
• 孙哲;A市商业银行薪酬管理改革探索[D];西南财经大学;2007年
• 李小春;GX高速公路管理局的薪酬管理改革研究[D];广西大学;2006年
• 张庆军;国有商业银行薪酬激励机制研究[D];哈尔滨理工大学;2007年
• 刘嫦嫦;基于胜任力的薪酬管理研究[D];贵州大学;2008年
• 阎红枫;STA公司薪酬体系现状分析及对策研究[D];大连理工大学;2007年
• 吴伟;NN公司薪酬体系改进研究[D];天津师范大学;2012年
• 刘桂文;;培育和壮大县域优势产业的路径探析[J];山东省农业管理干部学院学报;2010年01期
• 吕新雷;;国有企业薪酬制度改革优化探究[J];江苏经贸职业技术学院学报;2011年05期
• 阮文红;向会许;朱朝晖;;对基层人民银行“五型”人才建设目标的路径探析[J];金融与经济;2006年12期
• 王钦有;;关于创新邮政企业人力资源管理的思考[J];邮政研究;2007年05期
• 刘晓伟,刘晓光,付杰;实施企业多品种优化生产经营策略[J];辽宁工学院学报;1998年04期
• 雷灿云;优化最低工业品位是提高矿山经济效益的根本出路[J];有色金属设计;1998年01期
• 柳林;朱建荣;;基于混合蚂蚁算法的物流配送路径优化问题研究[J];计算机工程与应用;2006年13期
• 冷琳;;基于企业战略的税收筹划优化思考[J];税务与经济;2006年04期
• 刘勤;;进一步剖析和优化平衡计分卡[J];当代经理人(中旬刊);2006年17期
• 谭玲玲;;以高效和同步为目标的供应链流程优化[J];山东社会科学;2006年10期
• 李湘兰;;正交设计优化消肿止痛液最佳提取工艺[A];东北三省及内蒙古地区遗传学研究进展学术研讨会论文汇编[C];2009年
• 于洋;张希农;谢石林;;使用层叠式压电作动器对薄板进行形状控制方法[A];第三届全国压电和声波理论及器件技术研讨会论文集[C];2008年
• 胡炜;沈理;;进化基于规则的模糊逻辑控制[A];1998年中国智能自动化学术会议论文集（上册）[C];1998年
• 刘兴林;赵晓哲;;优化舰艇指挥控制系统信息流的探讨[A];1998中国控制与决策学术年会论文集[C];1998年
• 罗凯;党建军;王育才;;三路比例控制器比例精度分析[A];机床与液压学术研讨会论文集[C];2004年
• 罗凯;党建军;王育才;;三路比例控制器比例精度分析[A];第三届全国流体传动及控制工程学术会议论文集（第二卷）[C];2004年
• 粟亦农;徐寿喜;;回旋行波速调管输入回路设计及实践[A];第八届真空技术应用学术年会论文集[C];2005年
• 杨平;郭东明;;优化爆破参数对提高岩石巷道掘进效率的探讨与实践[A];2005年度山东煤炭学会优秀学术论文集[C];2005年
• 仇春秋;;应用系统工程 优化安全管理[A];2005年全国金属矿山采矿学术研讨与技术交流会论文集[C];2005年
• 王海燕;;激情,演绎美术课堂的优化[A];江苏省教育学会2006年年会论文集（美术专辑）[C];2006年
• 刘宇舸;中小社如何选择薪酬体系[N];中国旅游报;2004年
• 陈红斌;驱动公司战略的薪酬体系[N];经济日报;2001年
• 记者 高文力　侯宇峰;沈阳机床疑窦丛生的薪酬体系[N];上海证券报;2010年
• 傲天信息技术（深圳）公司人力资源部经理 邓凯;付薪为回报[N];计算机世界;2002年
• 杨成;转型企业急需改革薪酬体系[N];市场报;2003年
• 实习记者 郭玉志;央企薪酬体系谋求公平[N];中国企业报;2008年
• 钟景;联想 薪酬保密[N];经理日报;2006年
• 本报记者 李旭梅;中等收入人群未成主流[N];华夏时报;2002年
• 晓理;合资公司如何进行薪酬文化的整合?[N];中国劳动保障报;2005年
• 记者 俞嘉骏;年薪制成了高管收入大跃进[N];组织人事报;2004年
• 高海洋;QHCCI（准均质充气压缩点燃）燃烧系统研究[D];天津大学;2000年
• 张小涛;基于损失厌恶的长期资产配置研究[D];天津大学;2005年
• 孙传姣;快速公交调度优化研究[D];长安大学;2008年
• 刘西军;大体积混凝土温度场温度应力仿真分析[D];浙江大学;2005年
• 滕国伟;H.264/AVC实时编码系统及其相关算法的研究[D];上海大学;2005年
• 胡益锋;石脑油裂解炉建模技术研究[D];清华大学;2005年
• 佟为明;PWM逆变器特定消谐式谐波抑制技术的研究[D];哈尔滨工业大学;1999年
• 金锦炎;1.3μm应变量子阱激光器与光放大器的结构优化与制作[D];武汉大学;2004年
• 才委;双涡轮液力变矩器转矩分配特性研究[D];吉林大学;2009年
• 段宏伟;高压静电纺丝机设计及静电场优化研究[D];东北林业大学;2008年
• 王军;华纺股份薪酬体系优化研究[D];天津大学;2006年
• 屈屹;我国公务员职位薪酬体系下的宽带薪酬嵌入式改革研究[D];广西师范学院;2011年
• 刘秀;《案例》：振华实业公司薪酬体系探讨[D];暨南大学;2002年
• 潘琳;房地产企业薪酬体系设计研究[D];西南大学;2011年
• 谢慎兰;北海珍珠公司薪酬体系的研究[D];中南大学;2004年
• 秦世德;XZTL公司薪酬体系研究与设计[D];四川大学;2004年
• 朱蔚;B公司的薪酬体系改革[D];对外经济贸易大学;2005年
• 于超敏;建筑施工企业薪酬体系设计研究[D];长安大学;2010年
• 依海平;辽源市邮政储蓄营业员薪酬体系设计研究[D];吉林大学;2010年
• 刘侠;大连国合嘉汇房地产开发有限公司薪酬体系再设计[D];大连理工大学;2004年

【稿件标题】：[薪酬体系优化方案论文]某集团薪酬管理体系优化之路径探析
【作者单位】：四川理工学院经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈华；

更多城市建筑论文论文详细信息: [薪酬体系优化方案论文]某集团薪酬管理体系优化之路径探析
http://www.400qikan.com/lunwen/jianzhu/csjzlw/117333.html

相关专题：薪酬体系优化 企业薪酬体系优化设计 绩效薪酬体系不断优化 薪酬管理信息系统 薪酬管理公开课 薪酬管理设计 薪酬优化方案 薪酬优化方案设计 薪酬体系设计方案 薪酬体系优化方案 个人如何应对金融危机 论文格式 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

考试与评价

人与生物圈

四川民族学院学报

河北科技大学学报

衡器

陕西职业技术学院学报

中国体育教练员

乌鲁木齐职业大学学报

大坝与安全

教学月刊

上一篇：【工学结合教学模式】工学结合背景下构筑“A”字型考试模式——以酒店管理专业为例
下一篇：【竞争力钻石模型】基于钻石模型的河北省旅游业竞争力研究