本文作者：王春琳；屠春飞；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年24期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：基于人文素养的人力资源开发是当前十分重要的研究方向,她关系着未来人才培养的质量与高度。通过对人文素养的现状调查,发现在培养过程中存在人文缺失问题,基于构建人才培养的和谐关系,探析人文缺失原因并提出相应对策。
【论文正文预览】：一、引言在人力资源开发和人才培养过程中,人文素养是一个核心问题,在保证和提高人才培养质量的过程中起着十分关键的作用。当前的高级人才培养与管理体制,导致人才的培养环境在保证和提高培养质量的过程中起着关键作用,除了知识传授外,还需要进行人文素养渗透,包括人文知识
【文章分类号】：F240
【稿件关键词】：人文素养人力资源开发问题研究
【参考文献】:

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【稿件标题】：基于人文素养的人力资源开发问题研究
【作者单位】：宁波大学生命科学与生物工程学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年24期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王春琳；屠春飞；

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