本文作者：林秀明；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：利用问卷的形式分别对168名公务员进行了调查,结果表明:公务员的职业倦怠程度整体并不严重;职业自我概念总体及其各自维度与职业倦怠存在显著相关;从工作满意度,人际知觉和同事关系三方面来阐述对职业疲倦的作用。
【论文正文预览】：职业倦怠是一个社会发展到一定程度的必然结果,是一个正常的社会问题。随着我国全面建设小康社会和社会主义和谐社会的进程中,我国正进入职业倦怠现象高峰期,职业倦怠已经成为社会“流行病”。2004年l2月6日公布的一份由中国人力资源开发网主持完成的题为《中国“工作倦怠指
【文章分类号】：C913.2
【稿件关键词】：职业自我概念职业倦怠公务员
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【稿件标题】：[自我概念论文]论公务员的职业自我概念与职业倦怠的关系
【作者单位】：厦门市汀溪水库管理处;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2012年01期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6762/)投稿信息
【版权所有人】：林秀明；

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