本文作者：袁银南；成功正常投稿发表论文到《工程建设与设计》2014年12期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正知识经济时代,人才是企业之本,拥有人才的优势是企业生存和发展的关键。但作为建筑行业市场经济重要的组成部分,企业在人才资源方面的劣势就显得非常突出。人才流失是一个很普遍的问题,企业虽用高薪和其他丰厚的条件来吸引人才,却不能在较长时间里留住人才。所以如何吸引、选择、培养和保留最好的人才就成了人力资源管理中一个非常重要的工作职责。随着21世纪的经济时代到来,全球竞争变得更加激烈,自然资源、资本、原材料和机器设备等传统竞争手段正在
【论文正文预览】：知识经济时代,人才是企业之本,拥有人才的优势是企业生存和发展的关键。但作为建筑行业市场经济重要的组成部分,企业在人才资源方面的劣势就显得非常突出。人才流失是一个很普遍的问题,企业虽用高薪和其他丰厚的条件来吸引人才,却不能在较长时间里留住人才。所以如何吸引、选
【文章分类号】：F426.92;F272.92
【稿件关键词】：建筑设计企业;传统竞争;人力资源管理;知识经济时代;机器设备;工作职责;人力资源规划;薪酬结构;中小型建筑;建筑市场;
【参考文献】:

• 修璐;对我国大中型建筑设计企业发展有关问题的思考[J];建筑设计管理;2005年01期
• 王永东;李书晶;任国梁;;建筑设计企业管理初探[J];科技信息(科学教研);2008年11期
• 金磊;;2008：心灵与行动[J];建筑创作;2008年04期
• 闭明雄;;能力相关性与建筑设计企业多元化研究[J];现代商贸工业;2008年07期
• 陈琳;程波;;多措施应对建筑设计企业多元化发展困境[J];经济研究导刊;2008年11期
• 闭明雄;;建筑设计企业的建筑创意产业发展探讨[J];企业技术开发;2009年08期
• 徐永平;;浅谈建筑设计企业精细化管理的主要途径与方法[J];经营管理者;2010年06期
• 陈轸;;创新是建筑设计企业永恒的主旋律[J];建筑设计管理;2011年09期
• 刘兴民;;中小型建筑设计企业人力资源管理研究[J];辽宁经济;2012年04期
• 杨文强;;建筑设计企业的市场营销策略探讨[J];福建建筑;2013年11期
• 周宏文;;发展管理信息化 提升建筑设计企业竞争优势[A];西南六省、区、市七方土木建筑工程学会第二十三次学术年会论文集[C];2005年
• 郭强;;建筑设计企业信息化建设探讨[A];第九届建筑业企业信息化应用发展研讨会论文集[C];2005年
• 张桦;王国俭;;大型建筑设计企业信息技术发展趋势[A];第九届建筑业企业信息化应用发展研讨会论文集[C];2005年
• ;BIM在建筑设计企业的实施[A];BIM与工程建设信息化——第三届工程建设计算机应用创新论坛论文集[C];2011年
• 李丽;顾景文;;建筑设计企业信息化建设的发展趋势[A];工程设计与计算机技术：第十五届全国工程设计计算机应用学术会议论文集[C];2010年
• 中国勘察设计协会理事长 吴奕良;建筑设计企业的可持续发展之路[N];中国建设报;2007年
• 住房和城乡建设部执业资格注册中心副主任 修璐;战略转型：大中型建筑设计企业面临“三大抉择”[N];建筑时报;2011年
• 赵伟;中小民营建筑设计企业的“管理经”[N];建筑时报;2013年
• 本报记者 张奕;建筑设计企业以变迎战[N];解放日报;2001年
• 何德权;建筑设计企业的组织结构设置[N];建筑时报;2007年
• 记者 陈昕;建设中国最卓越的建筑设计企业[N];首都建设报;2006年
• 熊垍梅;用科学发展观指导建筑设计企业的健康发展[N];贵州政协报;2009年
• 本报记者 陈园园;创新解民营建筑设计企业发展之困[N];中国建设报;2011年
• 记者 李武英;2011中国十大民营建筑设计企业在沪揭晓[N];建筑时报;2011年
• 本报记者 李武英;市场提供机遇 全面迈向高端[N];建筑时报;2007年
• 李湘桔;基于知识管理的建筑设计企业项目管理研究[D];天津大学;2009年
• 林佳;中国建筑设计企业设计竞争力的研究[D];天津大学;2007年
• 彭鸣;华艺公司未来五年战略规划研究[D];华中科技大学;2007年
• 李云慧;江西建筑设计企业市场竞争战略研究[D];南昌大学;2010年
• 苏迎社;建筑设计企业质量管理体系研究[D];西安建筑科技大学;2007年
• 马伟东;建筑设计企业可持续发展模式的研究[D];武汉理工大学;2003年
• 李湘桔;高校建筑设计企业经营战略研究[D];天津大学;2004年
• 赵岚;建筑设计企业围绕人力资源开发的再造初探及案例分析[D];清华大学;2006年
• 王永军;成达公司建筑设计所竞争力培育分析[D];西南财经大学;2011年
• 刘鹏;A公司基于BIM技术企业建筑设计流程优化研究[D];北京工业大学;2012年

【稿件标题】：国网优秀专家人才后备|建筑设计企业如何吸引、保留优秀人才
【作者单位】：上海华东发展城建设计(集团)有限公司;
【发表期刊期数】：《工程建设与设计》2014年12期
【期刊简介】：《工程建设与设计》是集我是工程建设行业50余年的建设经验与科技，以工程项目实施全过程为宗旨，促进工程项目过程技术进步的一份综合性建设技术期刊。 《工程建设与设计》《工程建设与设计》期刊创刊于1953年10月，是工程设计行业创刊时间最早的科技期刊。期......更多工程建设与设计杂志社(http://www.400qikan.com/qk/959/)投稿信息
【版权所有人】：袁银南；

更多建筑类论文详细信息: 国网优秀专家人才后备|建筑设计企业如何吸引、保留优秀人才
http://www.400qikan.com/lunwen/jianzhu/31266.html

相关专题： 《工程建设与设计》相关期刊

推荐期刊：

中国医药科学

计测技术

电影艺术

沙漠与绿洲气象

微型机与应用

延安职业技术学院学报

太空探索

东方剑

内蒙古财会

建筑节能

上一篇：【混凝土灌注桩施工工艺】水下混凝土灌注桩施工技术要点
下一篇：【园林绿化工程施工合同】探析园林工程施工项目的管理