本文作者：王振亚；成功正常投稿发表论文到《江西建材》2015年03期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着我国企业不断地从传统经验的管理模式向现代化企业的管理模式发展,使得企业对于管理创新也提出了更高的要求,在企业内部各种管理方法和模式的应用更是掀起了一股热潮。本文主要针对国内企业的目标管理与绩效考核进行研究和探讨,并提出了一些促进企业目标管理与绩效考核的方法。
【论文正文预览】：企业对于员工实行绩效考核的基础就是目标管理,而绩效考核的终极目标则是通过提升员工作的表现来增强员工工作的能力,从而实现企业经营战略的目标,最终提升员工对未来的成就感与满意程度。目标管理虽然是一种先进科学的管理方式,并且已经存在了几十年,但是因为我国企业管理的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：目标管理绩效考核研究探索
【参考文献】:

【稿件标题】：【企业目标口号】试论企业目标管理和绩效考核的研究与探讨
【作者单位】：商丘阳光铝材有限公司;
【发表期刊期数】：《江西建材》2015年03期
【期刊简介】：《江西建材》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，江西建材杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN36-1104/TU，国际刊号：ISSN1006-2890。江西建材杂志社由江西省建材集团公司主管、江西省建材科研设计院主办，本刊为刊。......更多江西建材杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8474/)投稿信息
【版权所有人】：王振亚；

更多建筑类论文详细信息: 【企业目标口号】试论企业目标管理和绩效考核的研究与探讨
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