本文作者：白福海；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：遵循企业人才成长规律,用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才,用制度保障人才,构建了行之有效的培训管理模式,不断发展壮大人才队伍。
【论文正文预览】：近年来,中原油田采油四厂为适应文南油田开发建设对人才队伍素质的总体要求,牢固树立“人才强企”理念,不断完善培训工作机制,创新培训方式,注重培训实效,员工队伍素质明显提升,为采油四厂持续有效和谐发展提供了坚强的人才保障。一、注重“三个坚持”,全方位加强人才培训1.
【文章分类号】：F426.22;F272.92
【稿件关键词】：构建培训模式
【参考文献】:

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【稿件标题】：培训机构管理模式|构建行之有效的培训管理模式
【作者单位】：中原油田采油四厂;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年19期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：白福海；

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