本文作者：陈畅；成功正常投稿发表论文到《武汉商务》2012年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正一、影响员工工作积极性的因素分析企业内部影响员工工作积极性的因素很多,也很复杂,但从系统论的角度来看对其起影响的因素不外两个方面:外部环境和内部环境。内部环境就是员工自身因素,自我对工作积极性的调动,这些自身因素包括员工的成就动机、自我效能、自我激励等;外部环境是工作氛围,包括上司、同事、工作激励、工作本身。下面我们分别对这几种影响因素做进一步的阐述。
【论文正文预览】：一、影响员工工作积极性的因素分析企业内部影响员工工作积极性的因素很多,也很复杂,但从系统论的角度来看对其起影响的因素不外两个方面:外部环境和内部环境。内部环境就是员工自身因素,自我对工作积极性的调动,这些自身因素包括员工的成就动机、自我效能、自我激励等;外部
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工工作积极性成就动机自我效能感员工积极性自身因素自我激励内部环境外部环境工作激励工作氛围
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【稿件标题】：【影响员工业绩的因素】试论员工积极性对企业业绩的影响
【作者单位】：商务人才分市场;
【发表期刊期数】：《武汉商务》2012年04期
【期刊简介】：《武汉商务》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，武汉商务杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN，国际刊号：ISSN。武汉商务杂志社由武汉商业总会主办，本刊为月刊，开本：16开语种：中文英文名：，出版地：湖北省武汉市......更多武汉商务杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12345/)投稿信息
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