本文作者：杨春平；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文运用人力资本有关理论,结合国外人力资本研究成果和实际运用经验以及我国私营企业的现实,试图构建一个包含获取、使用与配置、评价、激励与约束等内容的私营企业内部人力资本运营模式,为私营企业的健康发展提供借鉴和参考。
【论文正文预览】：1问题的提出通过检索可获取的中英文数据库发现,在众多中英文文献中,自舒尔茨1960年提出人力资本理论以来,西方学者基本上都是从宏观角度研究人力资本相关问题,如人力资本的内涵与外延,人力资本的形成及其与教育、培训的关系,国家人力资本投资与经济增长的关系,人力资本与收
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：私营企业人力资本运营机制
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【稿件标题】：[浅谈和谐课堂的构建论文]浅谈私营企业人力资本运营机制的构建
【作者单位】：河海大学商学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年19期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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