本文作者：孙金冬；扈瑜；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在无委托人团队中,既可以用所有权激励,也可以用奖金激励。当团队成员努力水平能够被其他成员观察到,所有权分散是最优的。当团队成员努力水平不能被其他成员观察到,所有权集中到单一成员手上是最优的,而且这个成员成为内生的委托人。
【论文正文预览】：在无委托人团队中,怎样激励团队成员之间相互作用呢?伦德纳(Radner,1981)、罗宾斯泰因(Rubinstein,1979)、法玛(Fama,1980)、霍姆斯特姆(Holmstrom,1982)都认为“时间”是问题的答案。成员之间要想相互作用,需要准确地了解彼此努力水平的信息。由于存在信息不对称,显性合同并
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：无委托人团队所有权激励奖金激励
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【稿件标题】：【股权激励方式选择】论无委托人团队激励方式的选择
【作者单位】：广西财经学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年20期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：孙金冬；扈瑜；

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